Portada » Noticias » asesoría empresas

Etiqueta: asesoría empresas

gestoría laboral barcelona

5 puntos importantes del por qué autónomos y empresas de nueva creación necesitan una asesoría.

Muchos autónomos y empresas de nueva creación se preguntan si es necesario contar con una asesoría para iniciar los primeros pasos en el mercado. La respuesta a esta pregunta, es que, desde un primer momento, todo negocio, tiene que contar con una asesoría.

Hay cinco posibles respuestas a esta pregunta:

  1. Recibir información sobre la normativa actual a seguir.
  2. Llevar a cabo todos los trámites para que el cliente quede liberado de estas funciones, y así pueda centrarse en su actividad al completo.
  3. El cliente recibirá un seguimiento, adecuado a la legalidad vigente, para poder maximizar su beneficio.
  4. Optimizará los recursos ya que se trabaja con los mejores medios posibles.
  5. Se ofrecerá soluciones integrales a todos los problemas al contar con un equipo multidisciplinar.

Sabemos de buena mano que es mejor dejarse asesorar y que profesionales lleven aspectos del negocio, así el cliente se puede asegurar que su negocio está actualizado a la legalidad y sin fallos en sus cuentas.

Tanto es así que en ADADE Barcelona nos ponemos a trabajar desde el mismo instante que el cliente confía en nosotros y, sin lugar a dudas, nuestros profesionales dedican el tiempo y el esfuerzo para que su vida sea tranquila y pueda disfrutar de su actividad.

Eric Sales

En la Asesoría Adade Barcelona llevamos más de 30 años asesorando a la pequeña y mediana empresa. Somos altamente conocedores de las necesidades de autónomos y empresas de nueva creación.

Nuestros asesores tienen gran experiencia en el asesoramiento de autónomos y empresas de nueva creación. Tenemos como objetivo hacer más fácil la gestión de las empresas de nuestros clientes, ofreciendo asesoramiento de forma óptima y rápida.

Si está pensando en hacerse autónomo o acaba de crear su empresa y necesita más información, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo.

Puede hacerlo llamándonos al teléfono (+34) 934 88 05 05 o rellenando y enviando nuestro formulario de consulta.

“En nombre de la empresa tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado y realizar la facturación de éste. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en ADADE BARCELONA S.L. estamos tratando sus datos personales por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.

asesoría laboral adade barcelona

Asesoría Laboral | Novedades laborales y de Seguridad Social

Dentro de nuestro departamento de Asesoría Laboral, creemos importante informar sobre las principales NOVEDADES LABORALES y de SEGURIDAD SOCIAL incluidas en la Ley de Presupuestos Generales para 2015 y otras normas publicadas recientemente:

  • Se incrementa en un 0,5% la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional para 2015, que quedará en 648,60 €/mes.
  • Las bases máximas de cotización al Régimen General se incrementan en un 0,25% para el año 2015, siendo de 3.606,00 €/mensuales o 120,20 €/día. Las bases mínimas se incrementan en el mismo porcentaje que ha aumentado el Salario Mínimo Interprofesional.
  • La cotización en el Régimen de Empleados de Hogar será del 24,70%, del que un 20,60% es a cargo del empleador y un 4,10% a cargo del empleado.
  • Los trabajadores AUTÓNOMOS que, a 1 de enero 2015, tengan 47 años de edad y cotizan en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia (RETA) por una base inferior a 1.926,60 € mensuales no podrán elegir una base de cotización superior a 1.945,80 €, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30-06-2015, lo que producirá efectos a partir del 1 de julio del mismo año. La base mínima de los autónomos será de 884,40€ mensuales, y la máxima de 3.606 € mensuales.
  • Los AUTÓNOMOS pueden ya acogerse a la cobertura de Accidentes de Trabajo sin necesidad de acogerse obligatoriamente a la cobertura del cese de actividad, y viceversa.
  • Los trabajadores AUTÓNOMOS que hayan trabajado simultáneamente por cuenta ajena y por cuenta propia durante al año 2014, pueden tener derecho a la devolución de parte de sus cotizaciones. Si ese es su caso, póngase en contacto con su asesor laboral para que estudie si tiene usted derecho a la devolución de cotizaciones. La devolución se debe solicitar antes del mes de mayo de este año 2015.
  • Se prorroga, hasta el 31-03-2015, la posibilidad de efectuar contrataciones indefinidas con bonificación, la conocida como TARIFA PLANA. En este sentido, les recordamos que si ya han hecho contrataciones de “tarifa plana”, deben controlar el mantenimiento del empleo para evitar que les exijan la devolución de las bonificaciones por incumplirlo.
  • El nuevo sistema de liquidación directa de cuotas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) se implantará de forma progresiva, y sustituirá al tradicional modelo de autoliquidación. A partir del 15-01-2015, la TGSS podrá empezar a notificar a las empresas, de forma electrónica, su incorporación al Sistema de Liquidación Directa, mediante resolución depositada en la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Por ello, es muy importante que ustedes comprueben regularmente si tienen notificaciones electrónicas en la mencionada Sede Electrónica de la Seguridad Social.

 

Recordatorios importantes:

  • La base mínima de cotización para los AUTÓNOMOS, personas físicas, que en algún momento del año 2014 y de manera simultánea hayan tenido contratados a su servicio un número de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a diez, será la prevista para el Grupo de cotización 1 del Régimen General (1.056,90 € en 2015). La misma base se aplicará a los autónomos societarios de sociedades mercantiles, con independencia del número de trabajadores que hayan tenido contratados, e incluso si no han contratado a ninguno; a excepción de aquellos que se hayan dado de alta por primera vez en el RETA, y durante los primeros doce meses de su actividad, desde el alta. No se aplicará a autónomos de sociedades civiles.
  • También se ha establecido la obligación de cotizar a la Seguridad Social por el importe que las empresas pagan por primas de seguros, tanto si son de seguro de enfermedad con mutuas médicas, como si son de seguro de accidente de trabajo o de responsabilidad civil. Por ello, si la empresa viene pagando prima por seguros de convenio colectivo, nos tienen que informar de ello y decirnos el importe que abonan por cada trabajador, o por la totalidad, para incluirlo en la base de cotización y en la hoja de salario. Y deben avisarnos si el importe de la prima cambia. Si no saben si tienen o deben tener el seguro de convenio colectivo, pónganse en contacto con nuestro departamento laboral y se lo aclararemos.

Adade Barcelona, socia fundadora del Grupo Adade, tiene una gran experiencia en el asesoramiento de la pequeña y mediana empresa.

Contacte con nosotros e infórmese, sin compromiso, de nuestros servicios. Puede utilizar nuestro formulario o llamar al Tel. (+34) 934 88 05 05.

“En nombre de la empresa tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado y realizar la facturación de éste. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en ADADE BARCELONA S.L. estamos tratando sus datos personales por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.

asesoría de empresas Adade Barcelona

Asesoría de Empresas | LEY 36/2014 Presupuestos Generales del Estado 2015

Esta Ley modifica y crea novedades en los Presupuestos Generales del Estado para el 2015, afecta a IRPF, Impuesto de Sociedades y Otras Medidas Fiscales/Tributarias/Económicas.

Para ser prácticos estas líneas exponen los puntos más interesantes de carácter general para todo el mundo. Hay que tener en cuenta que las leyes y sus exposiciones, están realizadas para profesionales y personas que dispongan de tiempo para leerlas e interpretarlas, situación que actualmente el empresario no dispone. No obstante quien tenga interés en la LEY 36/2014 Presupuestos Generales del Estado 2015, puede conectarse y encontrará toda la información de la misma.

Siguiendo con nuestra labor como Asesoría de empresas, a continuación realizamos una breve síntesis sobre los puntos más prácticos de la misma:

En su apartado Fiscal cabe destacar en el IRPF la Compensación fiscal del Capital mobiliario de generación superior a 2 años, si bien no en todos los rendimientos.

En el Impuesto de Sociedades, con efectos 1 de Enero 2015 y con vigencia indefinida, modifica el Límite en la compensación de bases imponibles negativas y activos por impuesto diferido para el ejercicio 2016.

Se determinan ciertos valores que afectan a la vida cotidiana, valores que son punto de referencia para multitud de situaciones. Interés legal del dinero en el 3.50% y el de demora en el 4.375% el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples, (IPREM), para el 2015. Este indicador es el punto de referencia para las ayudas, becas, subvenciones o el subsidio de desempleo, Iprem anual 6390.13 euros.

En el apartado laboral y de la Tesorería General de la Seguridad Social hay que destacar, como importantes:

En el controvertido Sistema especial Empleados de Hogar, queda incrementado el tipo de cotización por contingencias comunes pasando del 23.80% al 24.70%.

Para los Trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social, la base máxima de cotización aumenta un 0.25% y pasa a 3606 Euros. Las bases mínimas en el porcentaje que se incremente el Salario Mínimo Interprofesional, SMI, pasan a ser de 648,60 euros.

Para los Trabajadores en sistema Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, se determina la base máxima en 3606 euros y la mínima en 884,40 euros. Según la edad, se incrementan las bases limites, (47, 48-49, 50 años). Ojo, hay que tener en cuenta que los autónomos que están como Administradores, su base mínima es de 1054.43 euros y su máxima de 3606 euros.

Importante saber que los autónomos que tengan entre 47 y 50 años, hablen con su asesor laboral para informarse de qué medidas pueden tomar para el futuro de sus pensiones por Jubilación.

Las Pensiones Públicas para el año 2015 sufrirán, con carácter general, un incremento del 0.25%, importe que no cubrirá ninguna expectativa positiva para los pensionistas, ya que van a tener un incremento de entre 1 y 2 euros mensuales.

Adade Barcelona, socia fundadora del Grupo Adade, tiene una gran experiencia en el asesoramiento de la pequeña y mediana empresa.

Contacte con nosotros e infórmese, sin compromiso, de nuestros servicios. Puede utilizar nuestro formulario o llamar al Tel. (+34) 934 88 05 05.

“En nombre de la empresa tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado y realizar la facturación de éste. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en ADADE BARCELONA S.L. estamos tratando sus datos personales por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.