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Obligaciones Fiscales Enero del 2020

Obligaciones Fiscales Enero del 2020

Desde ADADE Barcelona os informamos de los plazos de presentación de todas las obligaciones fiscales del mes de noviembre del 2019.

20-01-2020 Hasta el 20 de enero

Renta y Sociedades

Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas.

  • Diciembre 2019. Grandes empresas: 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128, 216, 230
  • Cuarto trimestre 2019: 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128, 136, 210, 216

IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido)

  • Comunicación de incorporaciones en el mes de diciembre, régimen especial del grupo de entidades: 039
  • Cuarto trimestre 2019: Servicios vía electrónica: 368

Impuesto sobre las Primas de Seguros

  • Diciembre 2019: 430
  • Resumen anual 2019: 480

Impuestos Especiales de Fabricación

  • Octubre 2019. Grandes empresas: 553, 554, 555, 556, 557, 558
  • Octubre 2019. Grandes empresas: 561, 562, 563
  • Diciembre 2019: 548, 566, 581 Diciembre 2019: 570, 580
  • Cuarto trimestre 2019: 521, 522, 547
  • Cuarto trimestre 2019. Actividades V1, V2, V7, F1, F2: 553
  • Cuarto trimestre 2019. Solicitudes de devolución: 506, 507, 508, 524, 572
  • Declaración de operaciones por los destinatarios registrados, representantes fiscales y receptores autorizados: 510

Impuesto Especial sobre la Electricidad

  • Diciembre 2019. Grandes empresas: 560
  • Cuarto trimestre 2019. Excepto grandes empresas: 560

Impuestos Medioambientales

  • Año 2019. Autoliquidación: 584 Año 2019.
  • Autoliquidación anual: 585
  • Tercer cuatrimestre 2019. Autoliquidación: 587

Impuesto Especial sobre el Carbón

  • Cuarto trimestre 2019: 595
  • Año 2019. Declaración anual de operaciones: 596 30-01-2020

Hasta el 30 de enero

Renta

Pagos fraccionados Renta Cuarto trimestre 2019:

  • Estimación directa: 130
  • Estimación objetiva: 131

IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido)

  • Diciembre 2019. Autoliquidación: 303
  • Diciembre 2019. Grupo de entidades, modelo individual: 322
  • Diciembre 2019. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: 349
  • Diciembre 2019. Grupo de entidades, modelo agregado: 353
  • Diciembre 2019 (o año 2019). Operaciones asimiladas a las importaciones: 380
  • Cuarto trimestre 2019. Autoliquidación: 303
  • Cuarto trimestre 2019. Declaración-liquidación no periódica: 309
  • Cuarto trimestre (o año 2019). Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: 349
  • Cuarto trimestre 2019. Operaciones asimiladas a las importaciones: 380
  • Resumen anual 2019: 390
  • Solicitud de devolución recargo de equivalencia y sujetos pasivos ocasionales: 308
  • Regularización de las proporciones de tributación de los periodos de liquidación anteriores al inicio de la realización habitual de entregas de bienes o prestaciones de servicio: 318
  • Reintegro de compensaciones en el régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca: 341
  • Opción o revocación de la aplicación prorrata especial para 2020 y siguientes, si se inició la actividad en el último trimestre de 2019: 036/037 31-01-2020

Hasta el 31 de enero

Renta y Sociedades

Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas.

  • Resumen anual 2019: 180, 188, 190, 193, 193-S, 194, 196, 270

IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido)

  • Solicitud de aplicación del porcentaje provisional de deducción distinto del fijado como definitivo en el año precedente: sin modelo

Declaración Informativa de Certificaciones individuales emitidas a los socios o partícipes de entidades de nueva o reciente creación.

  • Resumen anual 2019: 165

Declaración Informativa anual de Imposiciones, Disposiciones, de Fondos y de los Cobros de cualquier Documento.

  • Año 2019: 171

Declaración Informativa Trimestral de la Cesión de uso de Viviendas con Fines Turísticos.

  • Año 2019 (cuarto trimestre): 179

Declaración Informativa de Préstamos y Créditos y otras Operaciones Financieras relacionadas con Bienes de Inmuebles.

  • Declaración anual 2019: 181

Donativos, Donaciones y Aportaciones recibidas y Disposiciones realizadas.

  • Declaración anual 2019: 182

Declaración Informativa de Entiendades en Régimen de Atribución de Rentas.

  • Año 2019: 184

Declaración Informativa de Adquisiciones y Enajenaciones de Acciones y Participaciones en Instituciones de Inversión Colectiva.

  • Declaración anual 2019: 187

Operaciones con Activos Financieros.

  • Declaración anual de operaciones con Letras del Tesoro 2019: 192
  • Declaración anual 2019: 198

Declaración Informativa por Gastos en Guarderías o Centros de Educación Infantil Autorizados

  • Declaración anual 2019: 233

Planes, Fondos de Pensiones, Sistemas Alternativos, Mutualidades de Previsión Social, Planes de Previsión Asegurados, Planes Individuales de Ahorro Sistemático, Planes de Previsión Social Empresarial y Seguros de Dependencia.

  • Declaración anual 2019: 345
Módulos del IRPF/IVA 2.020

Aprobados los Módulos del IRPF/IVA 2.020

En el BOE del 30 de noviembre se ha publicado la Orden HAC/1164/2019. Esta desarrolla para el 2020 el método de estimación objetiva del IRPF y el régimen especial simplificado del IVA (“módulos del IRPF/IVA 2.020”). Mantiene la estructura de la Orden HAC/1264/2018, de 27 de noviembre, que fue la aplicable para el año 2019.

Método de estimación objetiva del IRPF

Esta Orden de módulos del IRPF/IVA 2.020 aporta pocas novedades con respecto a la aplicable para el 2019.
En relación con el método de estimación objetiva del IRPF:

  • En primer lugar, se mantienen para el ejercicio 2020 la cuantía de los signos, índices o módulos. También las instrucciones de aplicación aplicables en el año 2019.
  • Conserva la reducción general del 5% del rendimiento neto de módulos para los contribuyentes que lo determinen por el método de estimación objetiva en 2020. Tanto para actividades agrícolas, ganaderas y forestales como para el resto de actividades. Así mismo, esta reducción se tendrá en cuenta para cuantificar el rendimiento neto a efectos de los pagos fraccionados.
  • Mantiene la reducción de los índices de rendimiento neto aplicables en el método de estimación objetiva del IRPF para las siguientes actividades agrícolas:

aprobados los módulos del IRPF IVA 2020
Por lo que se refiere al régimen simplificado del IVA:

  • Mantiene para 2020 los módulos y las instrucciones para su aplicación, aplicables en el régimen especial simplificado en 2019.
  • Reduce el porcentaje aplicable en 2020 para el cálculo de la cuota devengada por operaciones corrientes en el régimen simplificado del IVA para determinadas actividades ganaderas afectadas por crisis sectoriales. En concreto para las actividades de apicultura (0,070) y de servicios de cría, guarda y engorde de aves (0,06625).

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Se seguirá reduciendo en 2020, en un 20%, el rendimiento neto calculado por el método de estimación objetiva del IRPF. También en un 20% la cuota devengada por operaciones corrientes del régimen especial simplificado del IVA.

Ambas se deben tener en cuenta para cuantificar el rendimiento neto a efectos de pagos fraccionados de 2020 en IRPF. También para el cálculo de la cuota trimestral y de la anual del régimen especial simplificado del IVA de 2020.

Plazos de renuncias o revocaciones

En cuanto a plazos de renuncias o revocaciones al método de estimación objetiva como al régimen simplificado; los sujetos pasivos que deseen renunciar al régimen o revocar su renuncia para 2020 dispondrán para ejercitar dicha opción durante todo el mes de diciembre de 2019. No obstante lo anterior, también se entenderá efectuada la renuncia cuando se presente en plazo la declaración-liquidación correspondiente al primer trimestre del año natural (2020) en que deba surtir efectos aplicando el régimen general.

En caso de inicio de la actividad, también se entenderá efectuada la renuncia cuando la primera declaración que deba presentar el sujeto pasivo después del comienzo de la actividad se presente en plazo aplicando el régimen general.

Límites para la aplicación del método de estimación objetiva del IRPF y del régimen especial simplificado del IVA 2020

Actualmente, Ministerio de Hacienda y ATA negocian una prórroga para 2020 de los actuales límites del régimen de módulos.

De esta forma, el Gobierno mantendrá el límite de exclusión cuando los rendimientos íntegros del autónomo superen los 250.000€. También cuando la facturación a otros empresarios o profesionales superen los 125.000€. Igualmente se mantendrá cuando las compras en bienes y servicios superen los 250.000€.

Hay que recordar que la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para 2016, introdujo un régimen transitorio para los ejercicios 2016 y 2017 (prorrogado para 2018 por el Real Decreto-ley 20/2018, de 29 de diciembre y para 2019 por el Real Decreto-ley 27/2018, de 28 de diciembre), respecto a los límites para la aplicación tanto del método de estimación objetiva del IRPF como para el régimen especial simplificado del IVA.

Este consistía en una rebaja de estos límites inferior a la prevista en la Ley 26/2014 para el ejercicio 2016, resultando:

  • Límites para la aplicación del método de estimación objetiva en los ejercicios 2016 a 2019. En los referidos ejercicios, la magnitud que determina la exclusión del método de estimación objetiva, relativa a los rendimientos íntegros obtenidos en el conjunto de actividades económicas, excepto las agrícolas, ganaderas y forestales, y el límite relativo a las operaciones por las que exista obligación de expedir factura cuando el destinatario sea un empresario o profesional que actúe como tal en aplicación del Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación, se fijan en 250.000 y en 125.000€, respectivamente, frente a las magnitudes inicialmente establecidas a partir de 2016 por la Ley 26/2014 de 150.000 euros y 75.000 euros. Asimismo, y con el mismo ámbito temporal de aplicación, la magnitud referida al volumen de compras, inicialmente fijada a partir de 2016 en 150.000 euros, queda establecida en 250.000 para los años 2016 a 2019.
  • Límites para la aplicación del régimen simplificado y del régimen especial en agricultura, ganadería y pesca de 2016 a 2019. En consonancia con el régimen transitorio referente a los límites para la aplicación del método de estimación objetiva en el IRPF en los citados ejercicios, se dispone, igualmente, un régimen transitorio relativo a los límites que determinan la exclusión del régimen simplificado y del régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca del IVA, elevándose la magnitud de 150.000€ a 250.000€.

Si bien este régimen transitorio ya no sería aplicable a 2020, lo que supondría una disminución del importe de estos límites, los medios de comunicación han filtrado que se procederá a su prórroga para 2020 manteniendo los importes señalados. Estaremos alerta para verificar dicha información e informaremos puntualmente de las novedades.

Grupo Adade

Si necesitas más información sobre módulos del IRPF/IVA 2.020 u otros temas, puedes ponerte en contacto con Adade Barcelona.

Hazlo llamándonos al teléfono (+34) 934 88 05 05 o rellenando y enviando nuestro formulario de consulta.

“En nombre de la empresa tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado y realizar la facturación de éste. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en ADADE BARCELONA S.L. estamos tratando sus datos personales por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.

reducir gastos siendo autónomo

Hasta el 31 de Diciembre puedes modificar la Base de Cotización como Autónomo

Te recordamos que tienes la oportunidad de modificar la base de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y la cuota a pagar, dentro de los límites permitidos según edad, hasta el 31 de diciembre. Está modificación tendrá efectos a partir del 1 de enero de 2020.

Los autónomos son los únicos que pueden elegir la base por la que cotizar. Esta decisión es muy importante ya que de ella dependen sus prestaciones presentes y su futura pensión. La base de cotización puede modificarse fácilmente y de forma telemática a través del sistema RED. Sin embargo, hay que tener en cuenta los trámites y los periodos para hacer el cambio.

Desde el pasado 01-01-2018, se establece que los autónomos podrán cambiar de base de cotización hasta 4 veces al año. El día primero de abril, julio, octubre y enero.

Hasta entonces, sólo se permitían 2 cambios al año. Antes del 1 de mayo (con efectos desde el primero de julio siguiente) y antes del primero de noviembre (con efecto desde el primero de enero del ejercicio siguiente).

Pues bien, te recordamos que hasta el 31-12-2019 inclusive, y con efectos para el 1-1-2020, podrás modificar la base de cotización del RETA y la cuota a pagar, dentro de los límites permitidos según tu edad.

Puedes elegir la base de cotización que quieras entre el mínimo de 944,40€ mensuales y el máximo de 4.070,10€ mensuales. En función de esta decisión, pagarás más o menos cuota. Además, también puedes solicitar que la cuantía por la que cotizas se vaya incrementando automáticamente cada año en la misma proporción que lo haya hecho la base mínima o máxima de cotización. O también comunicar que renuncias a dicho incremento. Todo lo deberás comunicar antes del 1 de enero de 2020.

Bases de cotización aplicables en 2019

  • Base mínima de cotización: 944,40€ mensuales.
  • Base máxima de cotización: 4.070,10€ mensuales.
  • Los trabajadores autónomos que, a 1-1-2019, tengan 47 años, si su base de cotización fuera inferior a 2.052,00€ mensuales no podrán elegir una base de cuantía superior a 2.077,80€ mensuales, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30-6-2019. De realizarlo así, sus efectos serán a partir del 1 de julio del mismo año.
    También se podrá solicitar si se trata del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de este, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este régimen especial con 47 años de edad. En este caso no existirá dicha limitación.
  • La base de cotización de los trabajadores autónomos que, a 1-1-2019, tengan cumplida la edad de 48 o más años estará comprendida entre las cuantías de 1.018,50€ y 2.077,80€ mensuales.
    Se formula como excepción si se trata del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de este, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este régimen especial con 45 o más años de edad. En este caso, la elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 944,40€ y 2.077,80€ mensuales.
  • No obstante, la base de cotización de los trabajadores autónomos que con anterioridad a los 50 años hubieran cotizado en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social 5 o más años, tendrán las siguientes cuantías:

a) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido igual o inferior a 2.052,00€ mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 944,40€ y 2.077,80€ mensuales.

b) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 2.052,00€ mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 944,40€ mensuales y el importe de aquella incrementado en un 7% con el tope de la base máxima. La base mínima de cotización del autónomo que en algún momento del año 2018 y de manera simultánea haya tenido contratado 10 o más trabajadores por cuenta ajena, así como la del autónomo societario es de 1.214,10€ mensuales, lo que implica una cuota mínima mensual de autónomos de 364,20€ mensuales (grupo de cotización 1 del Régimen General).

Grupo Adade

Si estás interesado en modificar la base de cotización (con la finalidad de aumentar la base de cálculo de la jubilación o la baja de incapacidad temporal), puedes ponerte en contacto con Adade Barcelona con la máxima antelación posible y resolveremos todas tus dudas.

Hazlo llamándonos al teléfono (+34) 934 88 05 05 o rellenando y enviando nuestro formulario de consulta.

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teletrabajo, conciliación laboral y familiar

Teletrabajo y Conciliación de la Vida Laboral y Familiar

En el marco de las diferentes fórmulas existentes para la organización y/o realización del trabajo, encontramos el teletrabajo o trabajo a distancia.

Una modalidad de carácter no presencial, que posibilita que los empleados puedan realizar parte de su jornada desde su domicilio.

Para ello, utilizará las nuevas tecnologías de la información y comunicación (TIC). Una fórmula cada vez más extendida para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar.

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Esta forma de organización del trabajo, puede suponer importantes beneficios:

  • para la empresa: ahorro de costes, flexibilidad geográfica, reducción del absentismo y, por tanto, más productividad.
  • para los empleados: eliminación de tiempo y costes de desplazamiento, flexibilidad horaria, más autonomía y libertad. Por tanto, más conciliación de la vida laboral y familiar.

El establecimiento del teletrabajo no modifica la relación laboral preexistente. Tampoco las condiciones económicas y laborales del trabajador, que se mantienen inalteradas.

Pero pueden establecerse acuerdos individuales entre las partes (Acuerdo de Teletrabajo), con las peculiaridades derivadas de la prestación de servicios de teletrabajo, en base a lo establecido en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores. Este artículo regula el trabajo a distancia y toma como referencia el Acuerdo Marco Europeo Sobre Teletrabajo, de 16-07-2002.

Esta modalidad de trabajo tiene carácter voluntario, tanto para el trabajador en su aceptación, como para la empresa en su ofrecimiento; e igualmente es reversible para ambas partes.

La prestación de servicios en régimen de teletrabajo, supone que el trabajador podrá realizar sus funciones trabajando desde su domicilio.

Para ello se fijará el porcentaje que las partes acuerden, estableciendo que un tiempo de su jornada laboral deberá ser desarrollado en las instalaciones de la empresa, compaginando con la misma la asistencia al centro con la necesaria flexibilidad:

  • días de asistencia prefijados
  • horarios compatibles
  • asistencia a reuniones, cursos, …
  • sustitución de compañeros de baja u otros imprevistos.

De tal forma que el teletrabajo no pueda suponer una limitación a la adecuada y eficaz organización del trabajo, ni a las ventajas de flexibilidad que se ofrece para el trabajador que se incorpora a esta modalidad.

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En el Acuerdo de Teletrabajo que se pacte entre las partes, la empresa notificará por escrito al trabajador los indicadores de calidad y/o productividad conforme a los cuáles deberá desarrollar sus funciones. Estos, guardarán similitud con los establecidos en la modalidad de trabajo presencial.

Igualmente se establecerá un sistema telemático para el registro diario de la jornada laboral realizada por el empleado.

La empresa, si es necesario, impartirá al trabajador formación específica. Su objeto es el de facilitar su adaptación a esta modalidad de trabajo. Y en concreto recibirá información y formación en materia de prevención de riesgos, orientadas específicamente al teletrabajo. Por ejemplo, respecto a los riesgos del trabajo con pantallas de visualización de datos.

Por regla general, para la ejecución del trabajo:

  • la empresa pondrá a disposición del empleado, un equipo informático y de comunicación.
  • Así mismo, también deberá proveer al trabajador de los programas informáticos y el material de trabajo suficiente para las tareas a desarrollar.
  • La empresa también será la responsable de tomar las medidas de seguridad en lo que se refiere al software, para garantizar la protección de los datos utilizados y procesados por el teletrabajador para fines profesionales.
  • El trabajador será responsable del cumplimiento de estas normas, así como su obligación de respetar cualquier limitación en la utilización del equipo o de herramientas informáticas, tales como Internet.

Evidentemente, esta modalidad de prestación de trabajo a distancia no es adecuada para todo tipo de trabajo o tarea. Un mecánico, un carpintero o un dependiente de comercio, no pueden realizar su trabajo a distancia.

Pero hay un gran número de tareas administrativas o profesionales que normalmente se realizan a través de los medios informáticos y telemáticos. En este caso, perfectamente pueden llevarse a cabo desde un lugar diferente al del centro de trabajo de la empresa.

Cada vez más se está utilizando esta modalidad de prestación de servicios laborales, ayudando así a una mejor conciliación de la vida laboral y familiar.

Para implantar legalmente este sistema de trabajo debe suscribirse entre la empresa y el trabajador un acuerdo contractual.

Este deberá reflejar adecuadamente las condiciones que regularán los derechos y las obligaciones recíprocas entre ambos, durante el teletrabajo.

En Adade Barcelona, podemos asesorarte sobre este asunto y, en su caso, redactar el Acuerdo  Sobre Prestación de Servicios en Régimen de Teletrabajo.

Puedes ponerte en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración, al teléfono (+34) 934 88 05 05 o rellenando y enviando nuestro formulario de consulta.

“En nombre de la empresa tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado y realizar la facturación de éste. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en ADADE BARCELONA S.L. estamos tratando sus datos personales por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.

Informa Adade Barcelona

 

régimen intracomunitario de bienes en el IVA

Novedades en el régimen intracomunitario de bienes en el IVA a partir del 1 de enero 2020

Desgranamos para nuestros lectores las novedades en el régimen intracomunitario de bienes en el IVA que se aplicará a partir del próximo 1 de enero de 2.020.

El pasado 1 de octubre el Ministerio de Hacienda publicó el Anteproyecto de la Ley del IVA y el Proyecto del Reglamento del IVA. Con esto se pretende incorporar al ordenamiento interno español una serie de medidas de simplificación en las operaciones intracomunitarias conocidas como “VAT Quick Fixes 2020”.

Su finalidad es la de garantizar que todos los Estados miembros apliquen de forma armonizada el mismo tratamiento tributario a determinadas operaciones del comercio intracomunitarias.

Como ejemplos; las ventas en consigna y ventas en cadenas, la prueba del transporte en las entregas intracomunitarias, o los nuevos requisitos materiales para que dichas entregas gocen de exención.

Una de las áreas de actuación en que se centra el Plan de Acción del IVA de la Comisión Europea (aprobado en abril de 2016) es establecer un sistema definitivo del IVA de la Unión para el comercio intracomunitario que reduzca las posibilidades del fraude.

Dado que la aprobación de este régimen definitivo precisa la unanimidad de los Estado miembros, su debate y su entrada en vigor serán una labor ardua y que durará varios años. De momento su entrada en vigor está prevista para julio de 2022.

Hasta que el régimen definitivo entre en vigor, la Comisión ha decidido adoptar una serie de “soluciones rápidas” (o quick fixes).

Estas se han terminado regulando en la Directiva (UE) 2018/1910, del Consejo de 4 de diciembre de 2018, por el que se modifica el Reglamento de Ejecución (UE) 282/2011 del Consejo de 15 de marzo de 2011 en lo que respecta a determinadas exenciones relacionadas con operaciones intracomunitarias.

Pues bien, con relación a estas quick fixes previstas en la Directiva 2018/1910

  • el pasado 1 de octubre el Ministerio de Hacienda publicó un Anteproyecto para modificar la Ley del IVA y un Proyecto para modificar el Reglamento del IVA.
  • con ello, se pretende incorporar al ordenamiento interno español estas medidas de simplificación en las operaciones intracomunitarias conocidas como “VAT Quick Fixes 2020”.

El objetivo de dichas medidas es lograr un tratamiento armonizado en todos los Estados miembros de determinadas operaciones de comercio transfronterizo y conseguir una tributación simplificada y uniforme de estas operaciones intracomunitarias. Hasta la fecha están siendo interpretadas de forma divergente por las distintas Administraciones tributarias.

Entre otras modificaciones, el Anteproyecto simplifica las operaciones relativas a las ventas de bienes en consigna y las operaciones de venta en cadena. Así, el envío de una mercancía a un almacén o las instalaciones de un cliente en otro Estado Miembro no tendrá consideración de transacción intracomunitaria hasta que el cliente efectivamente retire la mercancía de dicho almacén de consigna.

Asimismo, se regula la exigencia como un requisito material y no formal de que el adquirente, para aplicar la exención en las entregas intracomunitarias de bienes, disponga de un número de identificación a efectos de IVA atribuido por un Estado miembro distinto de España.

La entrada en vigor de estas nuevas medidas está prevista para el 1 de enero de 2020.

A continuación explicamos de manera resumida estas medidas:

1. Venta de bienes en consigna

Las mercancías en consigna son ventas de importancia creciente en los últimos años. Tienen lugar cuando un empresario realiza una transferencia de bienes desde un Estado miembro con destino al territorio de otro Estado miembro con el fin de mantener un stock de producto en las instalaciones de sus clientes para, de esta manera, poder agilizar las entregas según las necesidades.

La DGT ha mantenido el criterio de que si desde el momento de la recepción en el territorio de aplicación del impuesto (TAI), e independientemente de cuando se produce la venta jurídica, el cliente asume el riesgo sobre el producto depositado. Así mismo, dispone del mismo para su uso industrial o comercial, sin que su poder de disposición sobre las mercancías tenga limitación alguna. con ello, debe entenderse que el proveedor realiza una entrega intracomunitaria de bienes en su Estado de establecimiento y el cliente una adquisición intracomunitaria de bienes en territorio español (TAI). Si no se cumple lo anterior, actualmente el proveedor no establecido se ve forzado a registrarse en nuestro país y cumplir una serie de obligaciones formales.

Pues bien, ahora se establece una nueva regulación de los acuerdos de venta de bienes en consigna.

Por lo tanto, un proveedor envía bienes desde un Estado miembro a otro quedando almacenados a disposición de otro empresario o profesional, que puede adquirirlos en un momento posterior a su llegada.

régimen intracomunitario de bienes en el IVA

Hasta ahora se consideraba que el proveedor realizaba una operación asimilada a una entrega intracomunitaria de bienes en el Estado de partida y una operación asimilada a una adquisición intracomunitaria de bienes en el Estado de destino. Era en el momento de la adquisición por el cliente, que se realizaba una tercera operación (entrega interior) con aplicación de la regla de inversión del sujeto pasivo.

Con la modificación, siempre que se cumplan determinados requisitos, existirá una entrega intracomunitaria de bienes exenta en el Estado de partida a cargo del proveedor y en el momento de la adquisición, una adquisición intracomunitaria de bienes por el cliente.

Estos requisitos son de forma resumida:

  • El proveedor no se encuentra establecido ni tiene un establecimiento permanente en el Estado miembro de llegada de los bienes (España, en nuestro caso).
  • El cliente dispone de un NIF-IVA atribuido por el Estado miembro de llegada de los bienes, y su identidad es conocida en el momento del inicio del transporte de dichos bienes.
  • Ambas partes llevan un control y registro exhaustivo de los bienes entregados bajo este sistema de ventas.
  • La venta del cliente se produce dentro de los 12 meses posteriores a la llegada de los bienes al Estado miembro al que han sido transportados. Transcurrido dicho plazo sin que se haya producido la venta, se entenderá que se ha producido una transferencia de bienes asimilada.

Para garantizar estas medidas de simplificación de venta de bienes en consigna, los empresarios y profesionales deberán llevar libros registros específicos referidos a estas operaciones. La obligación de llevar estos libros a través de la sede electrónica de la AEAT para los sujetos acogidos al SII se retrasa hasta 1 de enero de 2021. El vendedor que expida o transporte bienes a otro Estado miembro queda también obligado a presentar una declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias, en el modelo 349. Se suprime la posibilidad de presentar esta declaración de manera anual, con el objetivo de que el cumplimiento de este requisito se aproxime en el tiempo a la fecha de la operación.

régimen intracomunitario de bienes en el IVA

2. Ventas en cadena

También se introducen modificaciones en la regulación de las operaciones en cadena en las que entre el proveedor y el adquirente final existen uno o más intermediarios. En este caso, para evitar la doble imposición, se considera que solo existe un único transporte intracomunitario. La expedición o transporte queda vinculada a la entrega efectuada por el intermediario que expida los bienes directamente al cliente, siempre que el intermediario haya comunicado a su proveedor su número de identificación fiscal a efectos del IVA.

Por tanto, en virtud de la modificación que se propone en la Ley del IVA, con carácter general en este tipo de operaciones el transporte o expedición se imputará a la primera venta de la cadena, es decir, la que realice el primer proveedor a favor del intermediario. Esta entrega es la que se considera como entrega intracomunitaria y por tanto, exenta del IVA.

No obstante, dicha expedición o transporte se entenderá vinculada a la entrega efectuada por el intermediario a su cliente cuando se produzcan las siguientes circunstancias:

1º. El intermediario comunique al proveedor un NIF-IVA español; y
2º. El intermediario transporte las mercancías, por él mismo o por medio de un tercero que actúa en su nombre, desde el TAI con destino a otro Estado miembro.

En este caso, la entrega efectuada por el primer proveedor será interior a efectos del IVA (sujeta y no exenta), siendo la entrega intracomunitaria exenta a efectos del IVA la realizada por el intermediario.

3. Requisitos materiales a cumplir para la exención en las entregas comunitarias de bienes: NIF-IVA y modelo 349

Se pretende modificar la Ley del IVA para ampliar los requisitos que habrá que cumplir para la aplicación de la exención del IVA en las entregas intracomunitarias de bienes. En concreto, para poder aplicar la exención:

  • Al empresario o profesional que realice la entrega deberá comunicársele por parte del comprador un NIF-IVA válido asignado por un Estado miembro distinto del Estado Español (requisito ya existente).
  • Este empresario o profesional que realice la entrega deberá haber incluido dicha operación en la declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias (modelo 349).

A partir del año 2020 ambos requisitos pasará a ser requisitos materiales en vez de formales.

4. La prueba del transporte en las entregas intracomunitarias

Se establece que con efectos desde el 01-01-2020 la expedición o transporte de los bienes al Estado miembro de destino se justificará por cualquier medio de prueba admitido en derecho y, en particular, mediante los elementos de prueba establecidos en el Reglamento de Ejecución 282/2011 del Consejo de la UE (documento CMR, póliza de seguros relativa al transporte, documento oficial expedido por una autoridad pública que acredite la llegada de los bienes al Estado miembro de destino…).

Cuando el transporte de la entrega intracomunitaria lo realice el vendedor, este deberá disponer de al menos dos elementos de prueba no contradictorios. Cuando el transporte lo realice el comprador, el vendedor deberá disponer de una declaración escrita del comprador que certifique que los bienes han sido transportados por él, y al menos dos elementos de prueba no contradictorios.

Ver:
• Anteproyecto modificación Ley 37/1992 (Ley IVA) y Ley 38/1992 (II.EE)
https://www.hacienda.gob.es/Documentacion/Publico/NormativaDoctrina/Proyectos/Tributarios/Anteproyecto_Trasposici%C3%B3n_Directivas2020_LIVA_y_LIIEE_acc.pdf
• Anteproyecto modificación RD 1624/1992 (Reglamento del IVA)
https://www.hacienda.gob.es/Documentacion/Publico/NormativaDoctrina/Proyectos/Tributarios/Proyecto_RD_modificaci%C3%B3n_RIVA_acc.pdf

Puedes ponerte en contacto con la asesoría/ gestoría Adade Barcelona para cualquier duda o aclaración sobre las novedades en el régimen intracomunitario de bienes en el IVA o cualquier otro asunto al teléfono (+34) 934 88 05 05 o rellenando y enviando nuestro formulario de consulta.

“En nombre de la empresa tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado y realizar la facturación de éste. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en ADADE BARCELONA S.L. estamos tratando sus datos personales por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.

Plan para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Adade Barcelona, al servicio para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Tras el Real Decreto Ley 6/2019, que modifica la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en Adade Barcelona hemos incorporado el servicio de Igualdad consistente en asesoramiento, realización y formación de:

  • Protocolo de acoso (preceptivo a todas las empresas)
  • Medidas de Igualdad (preceptivo para las empresas no obligadas al Plan de Igualdad)
  • Plan de Igualdad (preceptivo a las empresas de más de 50 trabajadores)
  • Soporte asesoramiento y/o formación en igualdad a gerencia, responsables de RRHH.

A continuación, desglosamos cada uno de los puntos no sin antes recordarte que quedamos a tu total disposición para resolver cualquier duda o aclaración sobre nuestros planes de igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Destacamos:

  • La obligatoriedad de las empresas de cincuenta o más trabajadores, de elaborar un Plan de Igualdad.
  • El Plan de Igualdad tiene un contenido mínimo, es decir, debe de versar al menos sobre las materias que se introducen en el artículo 46 de la Ley.
  • Las empresas están obligadas a registrar el Plan en un Registro que se crea a tal fin.
  • El desarrollo de todo ello no se recoge en el Real Decreto Ley sino que se deja para un posterior desarrollo reglamentario.
  • La aplicación será paulatina dependiendo del número de trabajares de las empresas.

Conscientes de la realidad del tejido empresarial de las PYMES así como la normativa actual, ADADE BARCELONA ha desarrollado las siguientes propuestas para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

  1. Desarrollo del Protocolo de Acoso Sexual y/o por razón de sexo
  2. Realización de un Diagnóstico de Igualdad en la empresa y Medidas de igualdad en empresas de menos de 50 trabajadores
  3. Formación en Igualdad
  4. Realización del Plan de Igualdad de 250 a 50 trabajadores, Régimen transitorio: 1 año +150, 2 años +100, 3años 50 o+

IMPLEMENTACIÓN PACKS IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.

 

PACK 1: PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL

Servicios

Elaboración de un protocolo contra la discriminación y frente al acoso sexual y laboral.

 

PACK 2: IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE IGUALDAD

Servicios

  1. Elaboración del Informe de Diagnóstico de situación en materia de género, determinando las áreas de mejora en la empresa.
  2. Planificación de medidas de igualdad, concretando objetivos, acciones a adoptar y empleados destinatarios de las mismas y, en consecuencia, proponiendo un cronograma de actuación en igualdad.
  3. Redacción de medidas de igualdad.

 

PACK 3 TALLER DE FORMACIÓN EN IGUALDAD

Contenido

  •  Identificar y analizar los diferentes casos de desigualdad que se producen en la actualidad.
  • ¿Por qué es necesario implementar un plan/medidas de igualdad?
  • Marco legal
  • Beneficios que tiene para una empresa el tener de un plan/medidas de igualdad
  • Fases para implementar un plan/medidas de igualdad en la empresa
  • Aplicar e integrar los Planes de IGUALDAD a la realidad de la empresa.
  • Conocer e identificar los supuestos y acciones referentes a la conciliación familiar como herramienta de IGUALDAD

DURACIÓN : 4 horas.

 

PACK 4: IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD 

Servicios

  1. Elaboración del Informe de Diagnóstico de situación en materia de género, determinando las áreas de mejora en la empresa.
  2. Planificación del Plan de Igualdad, concretando objetivos, medidas a adoptar y empleados destinatarios de las mismas y, en consecuencia, proponiendo un calendario de actuación.
  3. Redacción de una propuesta de Plan de Igualdad

Puedes ponerte en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración sobre nuestros packs de igualdad efectiva de mujeres y hombres al teléfono (+34) 934 88 05 05 o rellenando y enviando nuestro formulario de consulta.

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permisos laborales jornada electoral

Elecciones 10 noviembre 2019: Permisos laborales para votar

A continuación resolvemos todas las dudas respecto a los permisos laborales para votar.

Los trabajadores que trabajen el domingo 10 de noviembre tienen derecho a un permiso retribuido para poder votar en las Elecciones Generales, que será mayor o menor en función de la mayor o menor coincidencia de su horario de trabajo con el de apertura del colegio electoral.

Queremos informales de cara a las próximas Elecciones Generales del 10 de noviembre, sobre los permisos laborales para votar que, como empleadores estamos obligados a conceder a nuestros trabajadores, los distintos casos y los derechos que tienen los trabajadores.

Los trabajadores que trabajen el domingo 10 de noviembre tienen derecho a un permiso retribuido para poder votar, que será mayor o menor en función de la mayor o menor coincidencia de su horario de trabajo con el de apertura del colegio electoral.

La empresa deberá cumplir el papel que la normativa electoral le ha reservado, concediendo los permisos retribuidos que sean necesarios para que su plantilla pueda ejercer, tanto su derecho al voto (de forma presencial o por correo), como atender las mesas electorales si así les ha tocado por sorteo e incluso actuar voluntariamente como apoderados o interventores de las formaciones políticas que se presentan.

El derecho a permiso para «el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo», sería por el tiempo indispensable para ello, siempre y cuando no conste en una norma legal o convencional un periodo determinado, que disponga la duración de la ausencia y a su compensación económica; es el caso de la normativa autonómica, las Comunidades Autónomas dictarán sus disposiciones específicas en materia de jornada laboral y permisos laborales para votar de las personas que intervienen en los procesos electorales, sobre la determinación del horario laboral del día de las elecciones para facilitar el derecho de voto de los trabajadores.

Atención. Se debe también consultar la legislación de su comunidad autónoma por si dispone algo al respecto.  Las distintas comunidades autónomas dictarán sus disposiciones específicas en materia de jornada laboral y permisos laborales para votar de las personas que intervienen en el proceso electoral, publicadas en los boletines oficiales respectivos.

Permisos retribuidos durante la jornada laboral

Los trabajadores por cuenta ajena, así como los de las Administraciones públicas que sean electores y presten servicios en una jornada electoral, deben disponer de hasta 4 horas libres para ejercer su derecho de voto (art. 13 RD 605/1999). Esas 4 horas son retribuidas y no recuperables y se reducen proporcionalmente a la jornada reducida, como es el caso de los contratos a tiempo parcial.

En líneas generales pueden darse los siguientes supuestos:

  • Trabajadores cuyo horario no coincida con el de la votación (de 9 a 20 horas) o lo hagan por un periodo inferior a dos horas: No tendrán derecho a permiso retribuido.
  • Trabajadores cuyo horario coincida en dos o más horas y menos de cuatro: disfrutarán de un permiso retribuido de dos horas.
  • Trabajadores cuyo horario coincida en cuatro o más horas pero menos de seis: disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.
  • Trabajadores cuyo horario coincida en seis o más horas: disfrutarán de permiso retribuido de cuatro horas.

Horario de trabajo / horario de los colegios electorales

  • No coincide o solo en menos de 2 horas (no tienen derecho a permiso retribuido)
  • Coincide más de 2 y menos de 4 horas ( 2 horas de permiso retribuido)
  • Coincide en 4 o más horas pero menos de 6 (3 horas de permiso retribuido)
  • Coincide en 6 o más horas (4 horas de permiso retribuido)

Atención.  No respetar los derechos de los trabajadores el día de las elecciones, como cualquier otra vulneración de normas sobre los permisos laborales para votar, es una infracción grave sancionable con multa de entre 625 y 6.250 euros.

En todos los supuestos anteriores, cuando por tratarse de trabajadores contratados a tiempo parcial realizasen estos una jornada inferior a la habitual en la actividad, la duración del permiso antes reseñado se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo en la misma empresa.

Corresponderá a la empresa, en base a la organización del trabajo, la distribución del periodo en que los trabajadores dispongan del permiso para acudir a votar.

Atención. Tenga en cuenta que es su empresa quien decide cómo distribuir los permisos laborales para votar a sus trabajadores y además puede solicitar a sus empleados que justifiquen que han empleado el tiempo del permiso en ir a votar. Para ello, sus trabajadores deberán aportarle el justificante correspondiente (modelo oficial firmado por el presidente de la mesa electoral).

Trabajadores que sean nombrados Presidentes o Vocales de mesa electoral

Tendrán derecho a un permiso retribuido de la jornada completa durante el día de la votación, si para él es laborable. Además, tiene derecho a una reducción de su jornada de trabajo de cinco horas el día inmediatamente posterior (es decir, el lunes, 11 de noviembre).

Además cobrarán una dieta de 65 euros, dieta que no ha de asumir la empresa, sino que corre a cargo del Estado. En estos casos, la empresa tiene derecho, que no obligación, a descontar ese importe del salario del trabajador; sin embargo, lo percibido no es indemnización sino dieta, por lo tanto, no se descontará del salario del trabajador.

Atención. Valore si decide realizar el descuento (por ejemplo, si su empresa se ve obligada a contratar a un trabajador que sustituya al que ha sido elegido como presidente en una mesa). En cualquier caso, tenga en cuenta que si no lo descuenta, podrá llegar a convertirse en un derecho adquirido y en la próxima ocasión en que otro trabajador tenga que cumplir su papel como miembro de una mesa podría reclamar a su empresa que no se lo descontara.

El interventor tiene los mismos permisos laborales para votar que el presidente y los vocales. En cuanto al apoderado, sólo tiene derecho al permiso retribuido correspondiente al día de las elecciones. En ninguno de los dos casos percibe la dieta.

Atención. Los que sean designados suplentes tienen permiso retribuido para presentarse en el colegio electoral y ver si son necesarios sus servicios. Si no lo son, deberán reincorporarse a su puesto de trabajo. Y si tienen que ocupar su puesto en una mesa electoral por ausencia de alguno de los titulares, entonces tendrán derecho a los permisos laborales para votar que corresponden por ser miembro de una mesa.

El personal al servicio de la Administración que se presente como candidato a las elecciones podrá, previa solicitud, ser dispensado del trabajo durante el tiempo de duración de la campaña electoral

Turnos de noche

Si alguno de los trabajadores comprendidos en este apartado hubiera de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación. Este trabajador lo que deberá es trabajar el turno de noche inmediatamente posterior a la jornada electoral (es decir, el que comienza ese mismo día 10 de noviembre), en cuyo caso tiene derecho a que se le reduzcan de su turno cinco horas.

Si el trabajador miembro de la mesa electoral, interventor o apoderado hubiera de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno.

Ejemplo: Un trabajador es vigilante de seguridad que empieza a trabajar el domingo, día de las elecciones, a las 22 horas. Al empezar el turno de noche el día de las elecciones, se considera que trabaja el día de las elecciones y tendrá derecho al permiso retribuido. Además el empleado también trabaja el lunes, en turno de noche, empezando a las 22 horas, por lo que podrá hacer uso de la reducción de 5 horas.

¿Y si he trabajado el sábado?

Los miembros de la mesa tienen que acudir el domingo con independencia de la jornada de trabajo del día anterior. Es decir que puede pasar que se trabaje hasta las 23.30 del sábado y el domingo se tenga que ir a ocupar el puesto de la mesa.

¿Está cubierto si pasa algo estando en la mesa electoral?

Durante toda la jornada electoral los miembros que efectivamente forman la mesa electoral pueden encontrarse mal, enfermar o tener un accidente. Por lo que, independientemente de si están o no cubiertos por otro lado, por el hecho de ser miembro de la mesa se está protegido por la Seguridad Social, incluyendo la asistencia sanitaria.
Se está protegido ante todos los riesgos que se puedan derivar como miembro o suplente de la mesa, siempre que estos riesgos tengan relación directa con las funciones electorales. Por lo que un accidente en estas circunstancias es considerado un accidente de trabajo.

Los Presidentes, Vocales y suplentes de las Mesas electorales están protegidos frente a las contingencias y situaciones que puedan derivarse de su participación en las elecciones, puesto que durante el ejercicio de su función estarán asimilados a los trabajadores por cuenta ajena para la contingencia de accidentes de trabajo (las lesiones sufridas con ocasión o por consecuencia del cumplimiento de la prestación personal obligatoria tendrán la consideración de accidente de trabajo).

La base de cotización será la base mínima de cotización para los trabajadores mayores de dieciocho años no especializados y el tipo aplicable será el del epígrafe 116 de la tarifa vigente de primas, para la cotización de la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

La cotización estará a cargo del Ministerio del Interior en las Elecciones a Cortes Generales, Municipales y al Parlamento Europeo y de los correspondientes órganos autonómicos en las Elecciones de esta naturaleza.

La acción protectora comprenderá asistencia sanitaria, prestaciones recuperadoras, prestaciones económicas en las situaciones de incapacidad temporal, invalidez, muerte y supervivencia, y servicios sociales.

Las prestaciones se otorgarán con el mismo alcance y condiciones que en el Régimen General de la Seguridad Social y serán compatibles con cualesquiera otras a que pudieran tener derecho los miembros de las referidas Mesas electorales, obligados a la prestación personal.

Otras cuestiones de interés

¿Tiene que preavisar el trabajador a la empresa?

Si su trabajador va a faltar a su puesto de trabajo (por ser vocal, interventor, presidente…), tiene obligación de preavisar a su empresa con tiempo suficiente para que pueda planificar su actividad.

En cuanto a los suplentes, una vez comunicada la designación a presidentes y vocales, estos tienen un plazo de 7 días para recurrir la decisión. Pasados esos 7 días, la Junta Electoral de Zona tiene un plazo de 5 días para notificar lo que proceda a los que han recurrido y si acepta el recurso, se lo comunica al primer suplente.

Únicamente el trabajador no podrá avisarle con antelación en una situación excepcional. Si el presidente de mesa no acude, le sustituye su primer suplente.

En caso de faltar también éste, le sustituye un segundo suplente y si éste tampoco ha acudido toma posesión como presidente el primer vocal, o el segundo vocal por este orden.

Los vocales que no acudan o que pasan a ser presidentes son sustituidos por sus suplentes.

Como no puede constituirse la mesa sin la presencia de un presidente y dos vocales, en el caso de que no pueda cumplirse este requisito la Junta Electoral de Zona podrá designar libremente a las personas que habrán de constituir la mesa electoral, pudiendo incluso ordenar que forme parte de ella alguno de los electores que se encuentre presente en el local. En este caso, si le toca a uno de sus trabajadores, evidentemente sólo podrá avisarle en ese mismo momento.

¿Y si el trabajador está de viaje de trabajo?

Si su trabajador está de viaje de trabajo en la fecha de las elecciones o bien tiene previsto iniciar un viaje el día de la fecha, puede recurrir su designación. Para ello, dispone de un plazo de 7 días desde que reciba la notificación.

El trabajador deberá alegar ante la Junta Electoral de Zona la causa que le impide cumplir con su obligación y aportar toda la documentación que considere oportuna (por ejemplo billetes de avión, imposibilidad de que le sustituya otro trabajador en el viaje a través de un certificado expedido por su empresa….).

En la notificación que reciba el trabajador se le indicará el plazo para recurrir, documentación que debe aportar…Una vez presentado el recurso, la Junta Electoral notificará lo que proceda en el plazo de 5 días.

Atención. Su empresa no puede coaccionar al trabajador para que este recurra su designación. Si no quiere hacerlo, no podrá obligarle ni tampoco tomar ningún tipo de represalia contra él. Ya que ser nombrado miembro de una mesa electoral es un deber inexcusable de carácter público y personal.

¿Se pueden negar los empleados a realizar un viaje de trabajo que coincida con la fecha de las elecciones?

Uno de nuestros principales clientes extranjeros ha convocado una reunión a la que tendrían que asistir varios de nuestros empleados para debatir posibles proyectos de colaboración a corto y medio plazo. El problema es que las fechas del viaje obligan a estar fuera de España justo el día de las elecciones. ¿Pueden negarse los empleados a desplazarse alegando que no podrían ir a votar?

Sus empleados pueden negarse a realizar el viaje si eso les impide ejercer su derecho al voto, ya que se trata de un derecho recogido expresamente en la Constitución. Su empresa no puede coaccionar a los trabajadores para que realicen el viaje.

Tenga en cuenta que no respetar los derechos de los trabajadores el día de las elecciones se considera como una infracción grave sancionable con multa de entre 626 y 6.250 euros.

Además, en este caso, al tratarse de un derecho protegido constitucionalmente, no se aplica el principio “solve et repete” (obedece y después reclama), por lo que el trabajador puede negarse a hacer el viaje y su empresa no puede sancionarle.

¿Y si el trabajador quiere votar por correo?

Los trabajadores que deseen votar por correo disponen de un permiso retribuido de hasta 4 horas para realizar la solicitud de certificación acreditativa de su inscripción en el censo como para la remisión del voto por correo (un máximo de 4 horas para realizar las dos gestiones, teniendo en cuenta que los horarios de las oficinas de correos son muy amplios). Este permiso se reduce proporcionalmente en caso de trabajadores con contratos a tiempo parcial o jornada reducida.

Su empresa puede pedir al trabajador que le justifique, a través de certificado emitido por la oficina de Correos, que ha acudido a votar.

Puedes ponerte en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración al teléfono (+34) 934 88 05 05 o rellenando y enviando nuestro formulario de consulta.

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Adade Barcelona

Adade Barcelona, horario agosto

El 2 de diciembre finaliza el plazo para declarar las operaciones vinculadas y las operaciones con paraísos fiscales

El plazo de presentación del nuevo modelo 232 (declaración informativa de operaciones vinculadas y de operaciones y situaciones relacionadas con países o territorios calificados como paraísos fiscales) para los períodos impositivos que se iniciaron en el 2018 y finalizaron antes del 31 de diciembre de 2018, es el comprendido entre el 1 de noviembre y el 2 de diciembre de 2019. Los sujetos pasivos del Impuesto sobre Sociedades deben informar de las operaciones vinculadas realizadas con una misma entidad que en conjunto superen los 250.000 euros, de las consideradas “específicas” con un importe conjunto superior a 100.000 euros (ventas de inmuebles, de participaciones, etc.), y las del mismo tipo y método de valoración realizadas con la misma entidad que en conjunto superen el 50% de la cifra de negocios.

Desde el ejercicio 2016 es obligatoria la presentación del modelo 232 de declaración informativa de operaciones vinculadas y de operaciones y situaciones relacionadas con países o territorios calificados como paraísos fiscales.

El plazo de presentación del nuevo modelo 232 para los períodos impositivos que se iniciaron en el 2018 y finalizaron antes del 31 de diciembre de 2018, es el comprendido entre el 1 de noviembre y el 2 de diciembre de 2019.

Dada la novedad de la declaración, es conveniente preparar la documentación y datos necesarios para su cumplimentación dentro de plazo.

¿Cuáles son los requisitos que obligan a presentar el modelo 232?

Es obligatorio cuando se realicen operaciones con personas o entidades vinculadas, si se dan una serie de circunstancias. En concreto, en esta declaración deberán consignarse, como ya venía informándose en la declaración del Impuesto sobre Sociedades, las operaciones siguientes:

  • Las realizadas con la misma persona o entidad vinculada, siempre que el importe de la contraprestación del conjunto de operaciones en el período impositivo supere los 250.000 euros, de acuerdo con el valor de mercado.
  • Las operaciones específicas (ventas de inmuebles, de participaciones, etc.), siempre que el importe conjunto de cada tipo de operación en el período impositivo supere los 100.000 euros, independientemente del método de valoración utilizado.

Estas operaciones específicas se refieren a:

– Las realizadas por contribuyentes del IRPF en el desarrollo de una actividad económica en estimación objetiva con entidades en las que de forma individual o colectiva sus cónyuges, ascendientes o descendientes posean un porcentaje igual o superior al 25% en la entidad.
– La transmisión de negocios.
– La transmisión de valores o participaciones de entidades no admitidas a negociación en alguno de los mercados regulados de valores, o admitidos a negociación en mercados regulados pero situados en países o territorios calificados como paraísos fiscales.
– Las operaciones sobre inmuebles.
– Las operaciones sobre activos intangibles.

  • Además, existe la obligación de informar sobre las operaciones del mismo tipo y método de valoración utilizado, cuando el importe del conjunto de las mismas durante el período sea superior al 50% del importe neto de la cifra de negocios de la entidad.

Atención. Ello significa que, al margen del importe de la contraprestación del conjunto de operaciones realizadas con la misma persona o entidad vinculada, ha de presentarse el modelo 232 e informar respecto de aquellas operaciones de la misma naturaleza que a su vez utilicen el mismo método de valoración cuando el importe del conjunto de las mismas en el período impositivo supere 50% de la cifra de negocios de la entidad.

Esta información constituye una novedad a partir de la autoliquidación 2016. Implica para el sujeto pasivo la revisión de aquellas sociedades que realizan una sola actividad y cuyos clientes están vinculados (sociedades de alquileres, sociedades patrimoniales con préstamos concedidos, sociedades de un grupo donde cada entidad realiza una actividad para la entidad matriz, etc.).

  • También deberán declararse en el modelo informativo, cualquiera que fuese su importe, las operaciones con personas o entidades vinculadas en caso de aplicación de la reducción de las rentas procedentes de determinados activos intangibles (así, deben incluirse las rentas procedentes de la cesión de uso o explotación de patentes, dibujos o modelos, planos, fórmulas o procedimientos secretos, de derechos sobre informaciones relativas a experiencias industriales, comerciales o científicas cuando el cesionario vinculado y sobre las mismas se haya aplicado la reducción de la base imponible regulada en el artículo 23 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades) y las operaciones y situaciones relacionadas con países o territorios calificados como paraísos fiscales, independientemente del importe de las mismas y de si las operaciones se han realizado directa o indirectamente con personas o entidades residentes en dichos territorios. Asimismo, también deberá informarse la tenencia, los costes de adquisición y los porcentajes de participación en entidades residentes en paraísos fiscales, fondos de inversión colectiva constituidos en estos territorios y valores de renta fija admitidos a cotización en estos territorios.

Operaciones sobre las que no es obligatorio informar en el modelo 232

El deber formal de información del modelo 232 no alcanza a las operaciones siguientes:

  • Operaciones realizadas entre entidades que se integren en un mismo grupo de consolidación fiscal. No obstante, existen determinadas obligaciones de información en las operaciones del llamado régimen de Patent Box entre entidades vinculadas.
  • Operaciones realizadas con sus miembros o con otras entidades integrantes del mismo grupo de consolidación fiscal por las Agrupaciones de Interés Económico (AIE) y las Uniones Temporales de Empresas (UTE). Sin embargo, sí están obligadas a presentar el modelo 232 en el caso de UTE o fórmulas de colaboración análogas a las uniones temporales, que se acojan a la exención de las rentas percibidas en el extranjero mediante un establecimiento permanente.
  • Operaciones realizadas en el ámbito de ofertas públicas de venta (OPA) o de ofertas públicas de adquisición de valores (OPV).

¿Quiénes están obligados a presentar el modelo 232?

Estarán obligados a presentar el modelo 232 y cumplimentar la «Información de operaciones con personas o entidades vinculadas » los contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la renta de no residentes que actúen mediante establecimiento permanente, así como las entidades en régimen de atribución de rentas constituidas en el extranjero con presencia en territorio español.

Puedes ponerte en contacto con tu asesor fiscal designado para más información o  llamándonos al teléfono (+34) 934 88 05 05 o rellenando y enviando nuestro formulario de consulta.

“En nombre de la empresa tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado y realizar la facturación de éste. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en ADADE BARCELONA S.L. estamos tratando sus datos personales por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.

calendario obligaciones fiscales mes de noviembre 2019

Obligaciones Fiscales de Noviembre del 2019

Desde ADADE Barcelona os informamos de los plazos de presentación de todas las obligaciones fiscales de noviembre del 2019.

Hasta el 5 de noviembre

RENTA

  • Ingreso del segundo plazo de la declaración anual de 2018, si se fraccionó el pago: 102

 

Hasta el 20 de noviembre

RENTA Y SOCIEDADES

Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas.

  • Octubre 2019. Grandes empresas: 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128, 216, 230

IVA

  • Octubre 2019. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: 349
  • Octubre 2019. Operaciones asimiladas a las importaciones: 380

IMPUESTO SOBRE LAS PRIMAS DE SEGUROS

  • Octubre 2019: 430

IMPUESTOS ESPECIALES DE FABRICACIÓN

  • Agosto 2019. Grandes empresas: 553, 554, 555, 556, 557, 558
  • Agosto 2019. Grandes empresas: 561, 562, 563
  • Octubre 2019. 548, 566, 581
  • Octubre 2019. 570, 580
  • Tercer trimestre 2019. Excepto grandes empresas: 553, 554, 555, 556, 557, 558
  • Tercer trimestre 2019. Excepto grandes empresas: 561, 562, 563
    Declaración de operaciones por los destinatarios registrados, representantes fiscales y receptores autorizados: 510

IMPUESTO ESPECIAL SOBRE LA ELECTRICIDAD

  • Octubre 2019. Grandes empresas: 560

IMPUESTOS MEDIOAMBIENTALES

  • Tercer trimestre 2019. Pago fraccionado: 583

En Adade Barcelona llevamos más de 30 años como asesoría de autónomos, pequeña y mediana empresa.

Tenemos como objetivo hacer más fácil la gestión para nuestros clientes, ofreciendo asesoramiento de forma óptima y segura.

Si necesitas más información sobre las obligaciones fiscales de noviembre a presentar o sobre cómo Adade Barcelona puede ayudarte a que tu empresa crezca, ponte en contacto con nosotros.

Puedes hacerlo llamándonos al teléfono (+34) 934 88 05 05 o rellenando y enviando nuestro formulario de consulta.

Adade Barcelona, horario agosto

Impuesto sobre los activos no productivos de las personas jurídicas. CCAA Catalunya

Aplicable únicamente en la Comunidad Autónoma de Catalunya, entra en vigor el Impuesto sobre los activos no productivos de las personas jurídicas.

Se deberá presentar entre el mes de octubre y noviembre la autoliquidación de los ejercicios del 2017, 2018 y 2019. En 2020 se fijará, entre el 1 y 30 de junio, el periodo para la presentación del impuesto.

Este impuesto grava la tenencia de activos no productivos situados en Catalunya por parte de las personas jurídicas y de las entidades sin personalidad jurídica con objeto mercantil residentes en Catalunya.

El impuesto ya fue aprobado bajo la Ley 6/2017, de 9 de mayo. El Gobierno central instó un recurso contra esta norma. El Tribunal Constitucional, sentencia firme del 26 de marzo del 2019, declaró la constitucionalidad y la aplicación del impuesto desde la fecha inicial. Es por eso que se tiene que presentar la autoliquidación a partir del año 2017.

¿Qué se consideran activos no productivos?

  • En el caso de que se cedan de forma gratuita a los propietarios, socios y partícipes del sujeto pasivo o personas vinculadas a éstos, directamente o por medio de entidades participadas por cualquiera de ellos y son destinados total o parcialmente al uso propio o al aprovechamiento privado, salvo que utilizaros constituya rendimiento en especie, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • Si se cede el uso, mediante precio, a los propietarios, socios y participes del sujeto pasivo o a personas físicas vinculadas a éstos, o a entidades participadas por cualquiera de ellos, para ser destinados total o parcialmente a usos o aprovechamientos privados, salvo que los propietarios, socios partícipes o personas vinculadas satisfagan para la cesión del bien el precio de mercado, trabajen de manera efectiva en la sociedad y perciban por ello una retribución de importe superior al precio de cesión los propietarios, socios y partícipes o personas vinculadas a los mismos, o a entidades participadas por cualquiera de ellos y son destinados al ejercicio de una actividad económica.
  • Si no están afectos a actividad económica o de servicio público.
  • Por excepción, no se consideran activos no productivos aquellos que hayan sido adquiridos con los beneficios no distribuidos obtenidos por la entidad con el límite del importe de los beneficios procedentes del desarrollo de una actividad económica tanto en el mismo año como en los últimos diez años anteriores.

Podemos considerar activos no productivos, por ejemplo:

  • Bienes inmuebles.
  • Vehículos a motor con una potencia igual o superior a doscientos caballos.
  • Embarcaciones de ocio.
  • Aeronaves.
  • Objetos de arte y antigüedades con un valor superior al que establece la Ley del patrimonio histórico.
  • Joyas.

Los bienes inmuebles deben estar situados en el territorio de Catalunya, mientras que los restantes activos no productivos deben ser titularidad de los sujetos pasivos domiciliados asimismo en Catalunya.

La tributación efectiva consiste en la aplicación de una escala progresiva que comienza en 0.210% y acaba en el 2,750% y que se aplica, anualmente, sobre el valor catastral de los inmuebles y sobre el valor de mercado de los restantes bienes.

 Impuesto sobre los activos no productivos de las personas jurídicas. CCAA Catalunya

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