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Autor: Adade Barcelona

Aprobadas medidas fiscales urgentes en relación con el COVID-19

En el Real Decreto-ley 8/2020, de 17, publicado en el BOE el 18 de marzo, además de las medidas de las que ya les informamos ayer se incluían algunas normas de carácter fiscal. Les resumimos a continuación las principales medidas fiscales, destacando que los plazos de pago de la deuda tributaria por liquidaciones de la AEAT se amplían hasta el 30 de abril de 2020 y se declaran exentas en AJD escrituras de formalización de novación de préstamos hipotecarios.

Les resumimos a continuación las principales medidas fiscales:

1.- Suspensión de plazos en el ámbito tributario

Se debe tener en cuenta que el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declaraba el estado de alarma, preveía una suspensión general de plazos administrativos. No obstante, considerando las dudas interpretativas que esta disposición había generado, el 18 de marzo de 2020 también se ha publicado el Real Decreto 465/2020, de 17 de marzo, por el que se modifica el anterior, estableciendo que esa suspensión de los términos e interrupción de los plazos administrativos (i) no será aplicable a los plazos tributarios, ni (ii) afectará a los plazos para la presentación de declaraciones y autoliquidaciones tributarias, dado que para estos plazos tributarios serán aplicables las reglas que ahora aprueba este Real Decreto-ley 8/2020.
En concreto, se aprueba las siguientes medidas:

1.1. Ampliación de plazos en procedimientos administrativos
Se amplían hasta el 30 de abril de 2020
los siguientes plazos, cuando se hubieran iniciado antes del 18 de marzo de 2020 y no hubieran concluido en dicha fecha:

• Los plazos de pago de la deuda tributaria por liquidaciones practicadas por la Administración (pago en período voluntario de deudas tributarias resultantes de liquidaciones administrativas y plazos de pago una vez iniciado el período ejecutivo y notificada la providencia de apremio)
• Los vencimientos de plazos y fracciones de acuerdos de aplazamiento y fraccionamiento ya concedidos.
• Los plazos relacionados con subastas y adjudicación de bienes referentes a la realización de pujas electrónicas una vez abiertas las subastas y la adjudicación de bienes o lotes cuando haya finalizado la fase de presentación de ofertas.
• Los plazos para atender requerimientos, diligencias de embargo y solicitudes de información con trascendencia tributaria, así como los plazos para formular alegaciones ante actos de apertura de dicho trámite o de audiencia en los siguientes procedimientos:
1. Procedimientos de aplicación de los tributos.
2. Procedimientos sancionadores.
3. Procedimientos de declaración de nulidad.
4. Procedimientos de devolución de ingresos indebidos.
5. Procedimientos de rectificación de errores materiales y revocación.
• Los plazos de ejecución de garantías sobre inmuebles en el ámbito de procedimientos administrativos de apremio.
• Los plazos para atender requerimientos y solicitudes de información de la Dirección General de Catastro.

Se amplían hasta el 20 de mayo de 2020 (salvo que los plazos otorgados por la norma sean mayores, en cuyo caso serán aplicables estos plazos) los vencimientos de los plazos que se comuniquen desde el 18 de marzo de 2020 que se indican a continuación:

• Los relativos a los pagos en período voluntario y ejecutivo de deudas tributarias liquidadas; los vencimientos de plazos y fracciones de acuerdos de aplazamiento y fraccionamiento ya concedidos; y los plazos relacionados con subastas y adjudicación de bienes
• Los plazos correspondientes a requerimientos, diligencias de embargo, solicitudes de información o actos de apertura de trámite de alegaciones o de audiencia; incluyendo los comunicados por la Dirección General de Catastro.

Todo ello se entiende sin perjuicio de las especialidades de la normativa aduanera en materia de plazos para alegaciones y la atención de requerimientos. En este ámbito, no se amplían plazos ni se modifican procedimientos.
En todo caso, el obligado tributario puede atender a las referidas obligaciones en el plazo inicialmente concedido, sin que ello impida entender evacuados los trámites.

1.2. Cómputo de los plazos de duración máxima de los procedimientos de aplicación de los tributos y de la prescripción tributaria
Se establece que el período comprendido entre el 18 de marzo y el 30 de abril de 2020 no computará a efectos de la duración máxima de los procedimientos de aplicación de los tributos, sancionadores y de revisión tramitados por la AEAT; ni de los procedimientos iniciados de oficio por la Dirección General de Catastro.
Sin embargo, se habilita a la Administración a continuar con la tramitación ordinaria de los procedimientos tributarios, al reconocerle la facultad de impulsar, ordenar y realizar los trámites que considere imprescindibles y a realizar comunicaciones, requerimientos, solicitudes de información o a conceder trámites de audiencia. No obstante, se debe tener en cuenta que, como se ha indicado en el apartado anterior, los plazos de atención de estos trámites por el contribuyente se han ampliado hasta el 30 de abril o el 20 de mayo, según el caso.
En la misma línea, se establece que el período comprendido entre el 18 de marzo y el 30 de abril de 2020 no computará a efectos de los plazos de prescripción tributaria ni de los de caducidad.
A los solos efectos del cómputo de los referidos plazos de prescripción y del de los relativos a los recursos de reposición y procedimientos económico-administrativos, las resoluciones que les pongan fin se entenderán notificadas cuando se acredite un solo intento de notificación entre el 18 de marzo y el 30 de abril de 2020. El plazo para interponer recursos o reclamaciones económico-administrativas frente a actos tributarios y para recurrir en vía administrativa las resoluciones dictadas en procedimientos económico-administrativos no se iniciará hasta concluido dicho período o hasta que se haya producido la notificación, en caso de que esta notificación fuera posterior a ese momento.

2.- Exentas de AJD las escrituras de formalización de novación de los préstamos y créditos hipotecarios
Se establece que las escrituras de formalización de las novaciones contractuales de préstamos y créditos hipotecarios que se produzcan al amparo del Real Decreto-ley 8/2020 para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, quedarán exentas de la cuota gradual de documentos notariales de la modalidad de actos jurídicos documentados (AJD) Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (ITP y AJD).

3. Aduanas
En el ámbito aduanero, se establece que la AEAT podrá acordar que el procedimiento de declaración, y el despacho aduanero que aquel incluye, sea realizado por cualquier órgano o funcionario del Área de Aduanas e Impuestos Especiales.

Quedamos a su disposición para intentar aclarar cualquier duda que pudieran tener, rogándoles que para comunicarse con ADADE BARCELONAlo hagan mediante contacto directo a la dirección de correo electrónico de su asesor habitual, ya que debido a la situación, en lo posible, estamos tele trabajando.

Un cordial saludo,
■ ADADE BCN

asesoría laboral y fiscal, Adade Barcelona

Resumen de Medidas Económicas relativas a la Crisis del Coronavirus

A continuación, le resumimos los aspectos fundamentales del Real Decreto Ley 8/2020 de 18 de marzo de medidas económicas contra la crisis causada por el coronavirus.

1.- Medidas de financiación

Aspectos preliminares
El nuevo paquete de medidas del gobierno central 8/2020 plantea un conjunto de apoyos financieros con el objetivo de evitar problemas de liquidez.
Como aspectos preliminares debemos tener en cuenta:

• Faltan por definir por parte del Ministerio Asuntos Económicos y el Instituto de Crédito Oficial (ICO) los procedimientos y la estructura de los préstamos (periodo, carencia, tipo…), pero aconsejamos a la empresa que empiece a definir el importe que necesitaría y que lo empiece a plantear a las entidades financieras habituales.

Línea de avales del Ministerio de Asuntos Económicos de 100.000 millones de euros

El Ministerio Asuntos Económicos y Transformación Digital otorgará avales a la financiación concedida por parte de las entidades financieras a empresas y autónomos para atender la gestión de facturas, la necesidad de circulante, los vencimientos de obligaciones financieras o tributarias u otras necesidades de liquidez.
En este sentido, recomendamos hacer una estimación de las necesidades de financiación y empezar a plantear la necesidad a las entidades financieras habituales.

Ampliación de las líneas del ICO en 10.000 millones de euros

Las líneas del Instituto de Crédito Oficial se amplían en 10.000 millones de euros. Esto se hará con la intermediación de las entidades financieras y serán tanto líneas a corto plazo como líneas a largo plazo.

Sobre este punto, recomendamos lo mismo que en el anterior.

Medidas de cobertura aseguradora de los créditos de circulante necesarios para las compañías exportadoras

Se cubre el crédito de circulante que responda a nuevas necesidades de financiación. Los beneficiarios son pymes internacionalizadas o en proceso internacionalización y que se enfrenten a dificultades de liquidez. La entidad otorgante será el CESCE.
Aconsejamos a las empresas que tengan la expectativa de dificultades de financiación de pedidos exteriores para cobertura de riesgo que se dirijan al CESCE

2.- Medidas para autónomos

Flexibilización del acceso al cese de actividad para que los autónomos puedan cobrar con rapidez una prestación en caso de dificultad económica

El artículo 17 del RDL 8/2020 establece que para los afectados por la declaración del estado de alarma, “con carácter excepcional y vigencia limitada”, los trabajadores por cuenta propia o autónomos, cuyas actividades queden suspendidas o cuando su facturación se vea reducida al menos en un 75% en relación a la media de facturación del semestre anterior, tendrán derecho a la prestación extraordinaria por cese de actividad, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:

a) Estar afiliado y dado de alta, en la fecha de la declaración del estado de alarma, en el RETA o en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores de Mar.

b) En el supuesto que su actividad no se vea directamente suspendida, en virtud de lo previsto en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, de declaración del estado de alarma, hay que acreditar la reducción de su facturación en al menos un 75%, en relación con la efectuada en el semestre anterior.

c) Estar al corriente de pago en las cuotas a la Seguridad Social. Sin embargo, si en la fecha de la suspensión de la actividad o de la reducción de la facturación no se cumple este requisito, el órgano gestor invitará al pago al trabajador autónomo para que en el plazo improrrogable de 30 días naturales, ingrese las cuotas pendientes. La regularización de este hecho, producirá plenos efectos para la adquisición del derecho a la protección.

La cuantía de esta prestación, se determinará aplicando el 70% a la base reguladora, calculada en conformidad con lo previsto en el artículo 339 de la Ley General de la Seguridad Social. Cuando no se acredite el periodo mínimo de cotización para tener derecho a la prestación, la cuantía de la prestación será la equivalente al 70% de la base mínima de cotización en el RETA o el Régimen Especial de Trabajadores de Mar.

La prestación extraordinaria por cese de actividad tendrá una duración de un mes, ampliándose, si se tercia, hasta el último día del mes en el que finalice el estado de alarma, en el supuesto de que éste se amplíe. El tiempo que dure esta percepción se entenderá como cotizado y no reducirá los periodos de prestación por cese de actividad futuros. Aun así, la prestación será incompatible con cualquier otra prestación del sistema de Seguridad Social.

Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado que hayan optado por ser incluidos como trabajadores por cuenta propia en el régimen especial que corresponda, tendrán derecho igualmente a esta prestación extraordinaria, siempre que reúnan los requisitos establecidos en el artículo 27.

3.- Medidas de apoyo a los trabajadores

Carácter preferente del trabajo a distancia:

• Las medidas excepcionales de carácter laboral que se establecen en la norma tienen como objetivo prioritario garantizar que la actividad empresarial y las relaciones de trabajo se retomen con normalidad una vez haya finalizado la situación de excepcionalidad.

• En consecuencia, preferentemente se establecerán sistemas de organización que permitan mantener la actividad por medios alternativos, como el trabajo a distancia.

• Con este objetivo, en aquellos supuestos en los que esta modalidad de trabajo no estuviera prevista, se entenderá cumplida la obligación de efectuar la evaluación de riesgos a través de una autoevaluación realizada voluntariamente por la propia persona trabajadora.

Derecho de adaptación de horario y reducción de jornada:
Las personas trabajadoras que acrediten deberes de atención respecto del cónyuge, pareja de hecho, así como respecto de familiares por consanguinidad de hasta el segundo grado, tendrán derecho a la adaptación o reducción de su jornada de acuerdo con las previsiones siguientes, cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisión comunitaria del COVID-19.
Este es un derecho individual de las personas trabajadoras, que debe tener como presupuesto el reparto corresponsable de las obligaciones de atención y la evitación de la perpetuación de roles de género, debiendo ser justificado, razonable y proporcional en relación con la situación de la empresa, sobre todo en el supuesto de que varias personas trabajadoras accedan al mencionado derecho individual dentro de la misma empresa.
El derecho de adaptación de jornada puede versar sobre la distribución del tiempo de trabajo o sobre cualquier otro aspecto de las condiciones de trabajo (cambio de turno, alteración del horario, cambio de funciones, cambio de la forma en la que se presta el trabajo -p.ej. trabajo a distancia-) dentro de las posibilidades de la empresa, cuando se puedan implementar de manera razonable y proporcionada. Así mismo, las personas trabajadoras tienen derecho a una reducción especial de jornada de trabajo, con reducción proporcional de salario, en las situaciones previstas en el artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores, cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisión comunitaria del COVID-19. Su regulación seguirá siendo la contemplada en los artículos 37.6 y 37.7 del Estatuto de los Trabajadores, con las particularidades de que la solicitud tiene que ser comunicada a la empresa con 24 horas de antelación, y podrá llegar al 100% de la jornada.

Requisitos para apreciar circunstancias excepcionales:

• Se entenderá que existen estas circunstancias excepcionales cuando sea necesaria la presencia de la persona trabajadora para la atención de alguna de las personas indicadas anteriormente que, por razones de edad, enfermedad o discapacidad, necesite atención personal y directa como consecuencia del COVID-19.

• También se entenderá que existen estas circunstancias cuando existan decisiones adoptadas por las autoridades relacionadas con el COVID-19 que impliquen el cierre de los centros educativos o de cualquier otra índole que dispensen cuidado o atención a la persona necesitada.

• Por último, también se entenderá que concurren las circunstancias cuando la persona que hasta el momento se haya encargado de la asistencia o atención directa de estos familiares no pueda seguir haciéndolo por causas justificadas relacionadas con el COVID-19.
Finalmente, este artículo indica que cuando una persona trabajadora ya se encontrara disfrutando de una adaptación de su jornada por conciliación o reducción de jornada, o de cualquier otro derecho de conciliación previsto en el ordenamiento laboral, podrá renunciar temporalmente a este o tendrá derecho a que se modifiquen los términos de su disfrute mientras dure la situación de excepcionalidad, siempre que concurran las circunstancias excepcionales señaladas anteriormente.

4.- Medidas de flexibilización de los Expedientes de Regulación Temporal de empleo (ERTE)

Medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada a causa de fuerza mayor:

Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en alguno de los supuestos recogidos a continuación (única y restrictivamente), tendrán la consideración de provenientes de fuerza mayor, siempre que se acrediten debidamente:

• La pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaración del estado de alarma, que implique suspensión o cancelación de actividades.

• El cierre temporal de locales de afluencia pública.

• Restricciones en el transporte público, y en general, de la movilidad de las personas y/o mercancías.

• Falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad.

• Situaciones urgentes y extraordinarias debido al contagio de la plantilla o a la adopción de medidas de aislamiento preventivo decretado por la autoridad sanitaria.

Procedimiento especial por fuerza mayor:

1. Se inicia mediante la solicitud de la empresa a la Autoridad Laboral, que se acompañará de un informe relativo a la vinculación de la pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19, así como, en su caso, de la correspondiente documentación acreditativa. Paralelamente, la empresa tendrá que comunicar su solicitud a las personas trabajadoras y trasladar el informe y la documentación sobre las causas acreditativas.

2. La existencia de fuerza mayor, como causa motivadora de la medida, deberá ser constatada por la Autoridad Laboral en todos los supuestos.

3. En el plazo de 5 días desde la solicitud, esta Autoridad tendrá que dictar resolución, previo informe en su caso de Inspección de Trabajo, y se limitará a la constatación de existencia de la fuerza mayor alegada. La suspensión o reducción de jornada tendrá efectos desde la fecha del hecho causante de la fuerza mayor.

4. Para las personas socias de cooperativas, existe un procedimiento específico previsto en el RD 42/1996, de 19 de enero.

Cuestiones a tener en cuenta en materia de cotización en suspensiones por fuerza mayor

En los supuestos autorizados de fuerza mayor, la Tesorería General de la Seguridad Social exonerará a la empresa del abono de la aportación empresarial, así como de los importes correspondientes a los conceptos de recaudación conjunta, mientras dure el periodo de suspensión o reducción autorizado en esa empresa si, a 29 de febrero de 2020, tenía menos de 50 personas trabajadoras en plantilla. Si la empresa tiene 50 personas trabajadoras o más, la exoneración de la obligación de cotizar llegará al 75% de la aportación empresarial.

• Este hecho no tendrá efectos para la persona trabajadora.

• Esta exoneración se aplicará a solicitud del empresario, previa comunicación de la identificación de los trabajadores y periodos de suspensión o reducción. Será suficiente la verificación de que el SEPE proceda al reconocimiento de la correspondiente prestación de paro por el periodo de que se trate.

Medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción:

En aquellos supuestos en los que se decida la suspensión del contrato o la reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción relacionadas con el COVID-19, se aplicarán las siguientes especialidades:

• Se debe comunicar a la representación legal de las personas trabajadoras la intención de la compañía de iniciar un periodo de consultas para llevar a cabo esta medida. Con la comunicación, se tiene que aportar la documentación justificativa de la medida y que se trata de una situación temporal. En los supuestos en los que no exista, la comisión representativa de las personas trabajadoras para la negociación del periodo de consultas estará integrada por los sindicatos más representativos del sector al que pertenezca la empresa y con legitimación para formar parte de la comisión negociadora del convenio colectivo de aplicación. La comisión estará conformada por una persona por cada uno de los sindicatos que cumplan estos requisitos, tomándose las decisiones por las mayorías representativas correspondientes. En caso de no conformarse esta representación, la comisión estará integrada por tres trabajadores de la propia empresa, elegidos por el resto de la plantilla. En cualquiera de los dos casos, la comisión representativa deberá estar constituida en un plazo máximo de 5 días.

• Paralelamente, debe comunicarse a la Autoridad Laboral, aportando la misma documentación que en el supuesto anterior.

• El periodo de consultas tendrá una duración máxima de 7 días.

• El informe de Inspección de Trabajo y Seguridad Social -potestativo-, se elaborará en el plazo máximo de 7 días.

• Finalmente, se debe realizar una comunicación final con la decisión a la RLPT, a las personas afectadas, así como a la Autoridad Laboral.

Medidas extraordinarias en materia de protección de paro en aplicación de los procedimientos anteriormente referenciados:

• El reconocimiento del derecho a la prestación contributiva de paro se hará con independencia de que las personas trabajadoras hayan cotizado o no durante el periodo mínimo legalmente establecido para beneficiarse de este derecho.

• El tiempo durante el que se perciba esta prestación no computará a efectos de consumir los periodos máximos de percepción establecidos.

• La iniciación, instrucción y resolución del procedimiento de reconocimiento del paro se ajustará a lo que dispone la normativa legal para los ERTE.

Plazo de duración de las medidas previstas anteriormente:

Las medidas recogidas en los artículos 22, 23, 24 y 25 de la norma estarán vigentes mientras se mantenga la situación excepcional derivada del COVID-19.

Salvaguarda del empleo:
Las medidas extraordinarias en el ámbito laboral previstas en el Real Decreto-Ley ESTARÁN SUJETAS AL COMPROMISO DE LA EMPRESA DE MANTENER EL EMPLEO DURANTE UN PLAZO DE SEIS MESES DESDE LA FECHA DE REANUDACIÓN DE LA ACTIVIDAD.

Como pueden ver, se trata de medidas muy complejas y de las que todavía no conocemos exactamente la forma de tramitación. Tampoco sabemos como va a interpretar la Administración las muchas dudas que suscita la normativa que les hemos tratado de resumir.

No obstante, quedamos a su disposición para intentar aclarar cualquier duda que pudieran tener, rogándoles que para comunicarse con ADADE BARCELONA, lo hagan mediante contacto directo a la dirección de correo electrónico de su asesor habitual, ya que debido a la situación, en lo posible, estamos tele trabajando.

Aprovechamos la ocasión para transmitirles nuestra esperanza de que las cosas mejoren en breve, nuestro agradecimiento por su confianza en ADADE BARCELONA y nuestro compromiso de seguir trabajando para mitigar, en lo posible, las consecuencias de esta crisis.

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■ ADADE BCN

gestoría laboral barcelona

Adaptación en Adade Barcelona a las medidas de prevención del Coronavirus

Apreciados clientes:

Con el objeto de combatir la expansión del virus, a partir de hoy, en ADADE BARCELONA adaptaremos nuestros horarios y nuestra forma de trabajar a las recomendaciones de las Autoridades.

Para ello, hemos decidido que, básicamente, la mayoría de nuestros profesionales trabajarán desde su casa, si bien, por si fuera necesario, una parte mínima de ellos, acudirá cada día a nuestro despacho personalmente. Nuestro objetivo es que, dentro de lo posible, se mantenga el funcionamiento normal del despacho y la mejor atención a nuestros clientes.

En consecuencia, les rogamos que las comunicaciones con cada asesor, se realicen por correo electrónico dirigido al email individual de cada profesional, que cada uno de Ustedes ya conoce.

Si desean hablar por teléfono con su asesor, la mejor forma será dirigir un correo directo a cada profesional y él se pondrá en contacto con Usted a la mayor brevedad. Las direcciones de correo estarán permanentemente operativas en nuestro horario laboral habitual:

  • De 9,00 a 14,00 horas y de 15 a 18 horas.

También pueden dirigirse a la dirección principal de correo electrónico barcelona@adade.es o a nuestro teléfono habitual de atención al público, 93 4880 505.

La dirección de correo general y el teléfono estarán operativos entre las 9,00 y las 15,00 horas de cada día laborable.

Esperamos que, con estas medidas, nuestro personal restringirá su movilidad al máximo, lo que contribuirá al objetivo común de la lucha contra el virus.

Aprovechamos la ocasión remitirles un cordial saludo.

ADADE Barcelona

AVISO IMPORTANTE A NUESTROS CLIENTES, PRECISA DE SU LECTURA!!

Apreciado cliente,

Como saben, el sábado se publicó el R.D. 463/2020 por el que se declara el estado de alarma para gestionar la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Asimismo, y como es lógico, son numerosas y recurrentes las consultas de las empresas para suspender de forma total o parcial sus respectivas actividades, (E.R.T.E.), precisando de una contestación urgente.

Es por ello que, mediante esta nota de urgencia, les indicamos lo que hasta hoy se puede saber en relación al ámbito laboral, así como recomendaciones para ir preparando medidas ante un posible cese temporal de la actividad empresarial:

1. Contenido laboral del R.D. 463/2020 por el que se declara el estado de Alarma.

Tiene una duración de 15 días, susceptible de prorrogarse, y no supone la suspensión de ningún derecho fundamental, (ya que no se ha declarado el estado de excepción o de sitio). En lo que se refiere al ámbito laboral, la Resolución tiene muy poco contenido, disponiendo lo siguiente:

a) Queda limitada la libertad de circulación, si bien se puede circular por la vías de uso público para los desplazamientos de ida y de vuelta al lugar de trabajo. Es decir, para aquellos puestos de trabajo que no sea posible el teletrabajo, los trabajadores/as pueden acudir a sus puestos y, por lo tanto, las empresas han de procurarles trabajo y, sino pueden, han de articular un expediente de suspensión de contratos o aplicar otras medidas de flexibilización de trabajo, como más adelante concretaremos.

b) Se suspende la apertura al público de los locales y establecimientos minoristas, (por lo tanto, no afecta a fábricas ni empresas que no tengan establecimientos minoristas), a excepción de los siguientes establecimientos:

  • alimentación, bebidas, productos y bienes de primera necesidad.
  • farmacias
  • médicos
  • ópticas y productos ortopédicos
  • prensa y papelería
  • combustible para automoción
  • estancos
  • equipos tecnológicos y telecomunicaciones
  • alimentos para animales de compañía
  • comercio por internet, telefónico o por correspondencia
  • tintorerías y lavanderías.

Así pues, aquellos negocios con establecimientos minoristas que no están en esta lista de exclusiones, han de cesar sus actividades y gestionar este cese con su plantilla laboral.

c) Plazos y señalamientos:

  • Se suspenden los plazos de prescripción y caducidad de cualesquiera acciones y derechos durante la vigencia del estado de alarma y, en su caso, prórrogas que se adopten
  • Se suspenden términos y se suspenden los plazo procesales para todos los órdenes judiciales. No obstante, en el Orden laboral se mantienen los términos y plazos para los procedimientos de conflicto colectivo y para tutela de derechos fundamentales.

Se suspenden también los plazos en vía administrativa.
• Aunque no figura en el RD. les informamos también que se han suspendido los señalamientos judiciales y los actos de conciliación administrativa (CMAC o SMAC)

2.- Cómo han de actuar las empresas

En primer lugar, siempre que sea posible y se adapte a la actividad de la empresa debe fomentarse el teletrabajo

Como hemos anticipado, aquellas empresas que no puedan trabajar, ya sea porque quedan afectadas directamente por la suspensión de actividades (comercios y tiendas minoristas), o por razones productivas al quedarse sin proveedores o sin demanda, han de adoptar algunas de las siguientes medidas:

  • Suspensión total o parcial de contratos, (puede incluirse en esta medida la reducción de la jornada a tiempo parcial). Se trata del denominado ERTE.
  • Aplicar otras medidas de flexibilidad, tales como el adelanto de las vacaciones (que ha de ser pactado), o la aplicación de la jornada irregular, creando una bolsa de horas recuperables en el futuro.

En cuanto al ERTE, estamos a la espera de que el próximo martes se dicte por el Gobierno un RD en el que, al parecer, se simplificará el procedimiento de ERTEs de forma específica para esta situación excepcional.

Como muchos de ustedes ya conocen, el sistema actual previsto para los ERTEs por causas económicas, organizativas y/o productivas se requiere:

  • una memoria,
  • un informe técnico de las causas productivas y organizativas,
  • un preaviso para que se constituya la comisión negociadora por parte de los trabajadores de 7 días si hay comité, y 15 si no lo hay.
  • un proceso de negociación de, como máximo, 15 días
  • la intervención de la Inspección de Trabajo, aunque su aplicación por parte de la empresa no depende de una autorización administrativa.

Como pueden ver, -aunque si hay acuerdo todos estos plazos se pueden acortar-, este proceso no es lo deseablemente ágil para dar respuesta a la actual situación, por lo que esperamos que este martes nos proporcionen una herramienta más rápida y simple para atenuar los efectos de esta crisis en las empresas.

Hay otro proceso de ERTE previsto para la fuerza mayor, que es más rápido pero requiere de autorización administrativa, previa intervención de la Inspección de Trabajo.

Ante la situación descrita, y hasta que no tengamos la regulación de cómo se tramitarán estos ERTEs de urgencia, lo que sí podemos recomendar a las empresas es lo siguiente:

  • Que vayan acordando ya con sus trabajadores la aprobación de un ERTE, (el martes veremos cómo lo articulamos), Que adelanten el estudio y redacción de aquella información necesaria para la memoria del ERTE, como puede ser:
    • La relación de trabajadores afectados en el ERTE, con sus datos personales, profesionales y de seguridad social,
    • Qué tipo de medida se precisa, en principio, la suspensión temporal del contrato de trabajo, etc…..
    • Explicación técnico, productiva y organizativa del porqué se necesita ese tipo de medida, (total, parcial, etc..), en atención a las características concretas del negocio
  • En tanto no se publique el Decreto, aunque tal vez no valga la pena si finalmente se flexibiliza sensiblemente la tramitación de los ERTE, pueden valorarse otras medidas de flexibilidad, como puede ser disfrute anticipado de las vacaciones (ha de ser con acuerdo), jornada irregular con bolsa de horas recuperable, etc.

En el caso de que exista representación sindical en la empresa hemos de comunicarles que, en atención al contenido de las notas emitidas por varios sindicatos, éstos quieren ser partícipes del proceso que se inicie en la empresa, por lo que advierten que no se les puede orillar y que las medidas han de ser consensuadas. Pero como decimos, de momento lo más práctico es ir pactado con la RLT, (recogiendo los acuerdos en actas), y tener ese pacto preparado para incluirlo en el procedimiento de suspensión de contratos que finalmente se apruebe, junto con el resto de la información necesaria que también se puede ir adelantando.

Si tienen cualquier duda pueden ponerse en contacto con su asesor habitual en ADADE llamando al teléfono (+34) 934 88 05 05 o rellenando y enviando nuestro formulario de consulta.

ADADE Barcelona

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Obligaciones Fiscales de Marzo del 2020

Obligaciones Fiscales de Marzo del 2020

Desde ADADE Barcelona os informamos de los plazos de presentación de todas las obligaciones fiscales de marzo del 2020.

02-03-2020 Hasta el 2 de marzo

  • IVA
  • Impuesto sobre Sociedades.
  • Declaración anual de consumo de energía eléctrica.
  • Declaración informativa anual de operaciones realizadas por empresarios 0 profesionales adheridos al sistema de gestión de cobros a través de tarjetas de crédito o débito.
  • Declaración informativa anual de planes de ahorro a largo plazo.
  • Declaración anual de operaciones con terceros.

20-03-2020 Hasta el 20 de marzo

  • Renta y Sociedades.
  • IVA
  • Impuesto sobre las Primas de Seguros.
  • Impuestos Especiales de Fabricación.
  • Impuesto Especial sobre la Electricidad

30-03-2020 Hasta el 30 de marzo

  • IVA
  • Impuestos medioambientales

31-03-2020 Hasta el 31 de marzo

  • Declaración informativa de valores, seguros y rentas.
  • Declaración informativa sobre clientes perceptores de beneficios distribuidos por instituciones de inversión colectiva españolas, así como de aquellos por cuenta de los cuales la entidad comercializadora haya efectuado reembolsos o transmisiones de acciones o participaciones.
  • Declaración informativa sobre clientes con posición inversora en instituciones de inversión colectiva españolas, referida a fecha 31 de diciembre del ejercicio, en los supuestos de comercialización transfronteriza de acciones o participaciones en instituciones de inversión colectiva españolas.
  • Declaración informativa sobre bienes y derechos en el extranjero
  • Impuesto sobre hidrocarburos

Si necesitas más información sobre las obligaciones Fiscales de Marzo del 2020 u otros temas referentes a tu empresa, puedes ponerte en contacto con Adade Barcelona.

Hazlo llamándonos al teléfono (+34) 934 88 05 05 o rellenando y enviando nuestro formulario de consulta.

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Calendari de Festes Laborals a Catalunya 2020

CALENDARI: Totes les festes laborals a Catalunya d’aquest any 2020.

Calendari 2020 Festes Laboral

Pots descarregar-te el pdf del Calendari Laboral i festes a Catalunya 2020 aquí

El calendari laboral de l’any 2020 a Catalunya tindrà 14 festius. A les 12 dates previstes pel Consell de Relacions Laborals (CRL), els ajuntaments afegiran dues festes locals, retribuïdes i no recuperables.

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Obligaciones Fiscales de Febrero del 2020

Obligaciones Fiscales de Febrero del 2020

Desde ADADE Barcelona os informamos de los plazos de presentación de todas las obligaciones fiscales de febrero del 2020.

20-02-2020 Hasta el 20 de febrero

  • Renta y Sociedades
  • Número de identificación fiscal
  • IVA
  • Subvenciones, indemnizaciones o ayudas de actividades agrícolas, ganaderas o forestales
  • Impuesto sobre las primas de seguros
  • Impuestos especiales de fabricación
  • Impuesto especial sobre la electricidad
  • Impuestos medioambientales

Si necesitas más información sobre las obligaciones Fiscales de Febrero del 2020 u otros temas referentes a tu empresa, puedes ponerte en contacto con Adade Barcelona.

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Obligaciones Fiscales Enero del 2020

Obligaciones Fiscales Enero del 2020

Desde ADADE Barcelona os informamos de los plazos de presentación de todas las obligaciones fiscales del mes de noviembre del 2019.

20-01-2020 Hasta el 20 de enero

Renta y Sociedades

Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas.

  • Diciembre 2019. Grandes empresas: 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128, 216, 230
  • Cuarto trimestre 2019: 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128, 136, 210, 216

IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido)

  • Comunicación de incorporaciones en el mes de diciembre, régimen especial del grupo de entidades: 039
  • Cuarto trimestre 2019: Servicios vía electrónica: 368

Impuesto sobre las Primas de Seguros

  • Diciembre 2019: 430
  • Resumen anual 2019: 480

Impuestos Especiales de Fabricación

  • Octubre 2019. Grandes empresas: 553, 554, 555, 556, 557, 558
  • Octubre 2019. Grandes empresas: 561, 562, 563
  • Diciembre 2019: 548, 566, 581 Diciembre 2019: 570, 580
  • Cuarto trimestre 2019: 521, 522, 547
  • Cuarto trimestre 2019. Actividades V1, V2, V7, F1, F2: 553
  • Cuarto trimestre 2019. Solicitudes de devolución: 506, 507, 508, 524, 572
  • Declaración de operaciones por los destinatarios registrados, representantes fiscales y receptores autorizados: 510

Impuesto Especial sobre la Electricidad

  • Diciembre 2019. Grandes empresas: 560
  • Cuarto trimestre 2019. Excepto grandes empresas: 560

Impuestos Medioambientales

  • Año 2019. Autoliquidación: 584 Año 2019.
  • Autoliquidación anual: 585
  • Tercer cuatrimestre 2019. Autoliquidación: 587

Impuesto Especial sobre el Carbón

  • Cuarto trimestre 2019: 595
  • Año 2019. Declaración anual de operaciones: 596 30-01-2020

Hasta el 30 de enero

Renta

Pagos fraccionados Renta Cuarto trimestre 2019:

  • Estimación directa: 130
  • Estimación objetiva: 131

IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido)

  • Diciembre 2019. Autoliquidación: 303
  • Diciembre 2019. Grupo de entidades, modelo individual: 322
  • Diciembre 2019. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: 349
  • Diciembre 2019. Grupo de entidades, modelo agregado: 353
  • Diciembre 2019 (o año 2019). Operaciones asimiladas a las importaciones: 380
  • Cuarto trimestre 2019. Autoliquidación: 303
  • Cuarto trimestre 2019. Declaración-liquidación no periódica: 309
  • Cuarto trimestre (o año 2019). Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: 349
  • Cuarto trimestre 2019. Operaciones asimiladas a las importaciones: 380
  • Resumen anual 2019: 390
  • Solicitud de devolución recargo de equivalencia y sujetos pasivos ocasionales: 308
  • Regularización de las proporciones de tributación de los periodos de liquidación anteriores al inicio de la realización habitual de entregas de bienes o prestaciones de servicio: 318
  • Reintegro de compensaciones en el régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca: 341
  • Opción o revocación de la aplicación prorrata especial para 2020 y siguientes, si se inició la actividad en el último trimestre de 2019: 036/037 31-01-2020

Hasta el 31 de enero

Renta y Sociedades

Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas.

  • Resumen anual 2019: 180, 188, 190, 193, 193-S, 194, 196, 270

IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido)

  • Solicitud de aplicación del porcentaje provisional de deducción distinto del fijado como definitivo en el año precedente: sin modelo

Declaración Informativa de Certificaciones individuales emitidas a los socios o partícipes de entidades de nueva o reciente creación.

  • Resumen anual 2019: 165

Declaración Informativa anual de Imposiciones, Disposiciones, de Fondos y de los Cobros de cualquier Documento.

  • Año 2019: 171

Declaración Informativa Trimestral de la Cesión de uso de Viviendas con Fines Turísticos.

  • Año 2019 (cuarto trimestre): 179

Declaración Informativa de Préstamos y Créditos y otras Operaciones Financieras relacionadas con Bienes de Inmuebles.

  • Declaración anual 2019: 181

Donativos, Donaciones y Aportaciones recibidas y Disposiciones realizadas.

  • Declaración anual 2019: 182

Declaración Informativa de Entiendades en Régimen de Atribución de Rentas.

  • Año 2019: 184

Declaración Informativa de Adquisiciones y Enajenaciones de Acciones y Participaciones en Instituciones de Inversión Colectiva.

  • Declaración anual 2019: 187

Operaciones con Activos Financieros.

  • Declaración anual de operaciones con Letras del Tesoro 2019: 192
  • Declaración anual 2019: 198

Declaración Informativa por Gastos en Guarderías o Centros de Educación Infantil Autorizados

  • Declaración anual 2019: 233

Planes, Fondos de Pensiones, Sistemas Alternativos, Mutualidades de Previsión Social, Planes de Previsión Asegurados, Planes Individuales de Ahorro Sistemático, Planes de Previsión Social Empresarial y Seguros de Dependencia.

  • Declaración anual 2019: 345
Módulos del IRPF/IVA 2.020

Aprobados los Módulos del IRPF/IVA 2.020

En el BOE del 30 de noviembre se ha publicado la Orden HAC/1164/2019. Esta desarrolla para el 2020 el método de estimación objetiva del IRPF y el régimen especial simplificado del IVA (“módulos del IRPF/IVA 2.020”). Mantiene la estructura de la Orden HAC/1264/2018, de 27 de noviembre, que fue la aplicable para el año 2019.

Método de estimación objetiva del IRPF

Esta Orden de módulos del IRPF/IVA 2.020 aporta pocas novedades con respecto a la aplicable para el 2019.
En relación con el método de estimación objetiva del IRPF:

  • En primer lugar, se mantienen para el ejercicio 2020 la cuantía de los signos, índices o módulos. También las instrucciones de aplicación aplicables en el año 2019.
  • Conserva la reducción general del 5% del rendimiento neto de módulos para los contribuyentes que lo determinen por el método de estimación objetiva en 2020. Tanto para actividades agrícolas, ganaderas y forestales como para el resto de actividades. Así mismo, esta reducción se tendrá en cuenta para cuantificar el rendimiento neto a efectos de los pagos fraccionados.
  • Mantiene la reducción de los índices de rendimiento neto aplicables en el método de estimación objetiva del IRPF para las siguientes actividades agrícolas:

aprobados los módulos del IRPF IVA 2020
Por lo que se refiere al régimen simplificado del IVA:

  • Mantiene para 2020 los módulos y las instrucciones para su aplicación, aplicables en el régimen especial simplificado en 2019.
  • Reduce el porcentaje aplicable en 2020 para el cálculo de la cuota devengada por operaciones corrientes en el régimen simplificado del IVA para determinadas actividades ganaderas afectadas por crisis sectoriales. En concreto para las actividades de apicultura (0,070) y de servicios de cría, guarda y engorde de aves (0,06625).

Término municipal de Lorca

Se seguirá reduciendo en 2020, en un 20%, el rendimiento neto calculado por el método de estimación objetiva del IRPF. También en un 20% la cuota devengada por operaciones corrientes del régimen especial simplificado del IVA.

Ambas se deben tener en cuenta para cuantificar el rendimiento neto a efectos de pagos fraccionados de 2020 en IRPF. También para el cálculo de la cuota trimestral y de la anual del régimen especial simplificado del IVA de 2020.

Plazos de renuncias o revocaciones

En cuanto a plazos de renuncias o revocaciones al método de estimación objetiva como al régimen simplificado; los sujetos pasivos que deseen renunciar al régimen o revocar su renuncia para 2020 dispondrán para ejercitar dicha opción durante todo el mes de diciembre de 2019. No obstante lo anterior, también se entenderá efectuada la renuncia cuando se presente en plazo la declaración-liquidación correspondiente al primer trimestre del año natural (2020) en que deba surtir efectos aplicando el régimen general.

En caso de inicio de la actividad, también se entenderá efectuada la renuncia cuando la primera declaración que deba presentar el sujeto pasivo después del comienzo de la actividad se presente en plazo aplicando el régimen general.

Límites para la aplicación del método de estimación objetiva del IRPF y del régimen especial simplificado del IVA 2020

Actualmente, Ministerio de Hacienda y ATA negocian una prórroga para 2020 de los actuales límites del régimen de módulos.

De esta forma, el Gobierno mantendrá el límite de exclusión cuando los rendimientos íntegros del autónomo superen los 250.000€. También cuando la facturación a otros empresarios o profesionales superen los 125.000€. Igualmente se mantendrá cuando las compras en bienes y servicios superen los 250.000€.

Hay que recordar que la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para 2016, introdujo un régimen transitorio para los ejercicios 2016 y 2017 (prorrogado para 2018 por el Real Decreto-ley 20/2018, de 29 de diciembre y para 2019 por el Real Decreto-ley 27/2018, de 28 de diciembre), respecto a los límites para la aplicación tanto del método de estimación objetiva del IRPF como para el régimen especial simplificado del IVA.

Este consistía en una rebaja de estos límites inferior a la prevista en la Ley 26/2014 para el ejercicio 2016, resultando:

  • Límites para la aplicación del método de estimación objetiva en los ejercicios 2016 a 2019. En los referidos ejercicios, la magnitud que determina la exclusión del método de estimación objetiva, relativa a los rendimientos íntegros obtenidos en el conjunto de actividades económicas, excepto las agrícolas, ganaderas y forestales, y el límite relativo a las operaciones por las que exista obligación de expedir factura cuando el destinatario sea un empresario o profesional que actúe como tal en aplicación del Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación, se fijan en 250.000 y en 125.000€, respectivamente, frente a las magnitudes inicialmente establecidas a partir de 2016 por la Ley 26/2014 de 150.000 euros y 75.000 euros. Asimismo, y con el mismo ámbito temporal de aplicación, la magnitud referida al volumen de compras, inicialmente fijada a partir de 2016 en 150.000 euros, queda establecida en 250.000 para los años 2016 a 2019.
  • Límites para la aplicación del régimen simplificado y del régimen especial en agricultura, ganadería y pesca de 2016 a 2019. En consonancia con el régimen transitorio referente a los límites para la aplicación del método de estimación objetiva en el IRPF en los citados ejercicios, se dispone, igualmente, un régimen transitorio relativo a los límites que determinan la exclusión del régimen simplificado y del régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca del IVA, elevándose la magnitud de 150.000€ a 250.000€.

Si bien este régimen transitorio ya no sería aplicable a 2020, lo que supondría una disminución del importe de estos límites, los medios de comunicación han filtrado que se procederá a su prórroga para 2020 manteniendo los importes señalados. Estaremos alerta para verificar dicha información e informaremos puntualmente de las novedades.

Grupo Adade

Si necesitas más información sobre módulos del IRPF/IVA 2.020 u otros temas, puedes ponerte en contacto con Adade Barcelona.

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reducir gastos siendo autónomo

Hasta el 31 de Diciembre puedes modificar la Base de Cotización como Autónomo

Te recordamos que tienes la oportunidad de modificar la base de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y la cuota a pagar, dentro de los límites permitidos según edad, hasta el 31 de diciembre. Está modificación tendrá efectos a partir del 1 de enero de 2020.

Los autónomos son los únicos que pueden elegir la base por la que cotizar. Esta decisión es muy importante ya que de ella dependen sus prestaciones presentes y su futura pensión. La base de cotización puede modificarse fácilmente y de forma telemática a través del sistema RED. Sin embargo, hay que tener en cuenta los trámites y los periodos para hacer el cambio.

Desde el pasado 01-01-2018, se establece que los autónomos podrán cambiar de base de cotización hasta 4 veces al año. El día primero de abril, julio, octubre y enero.

Hasta entonces, sólo se permitían 2 cambios al año. Antes del 1 de mayo (con efectos desde el primero de julio siguiente) y antes del primero de noviembre (con efecto desde el primero de enero del ejercicio siguiente).

Pues bien, te recordamos que hasta el 31-12-2019 inclusive, y con efectos para el 1-1-2020, podrás modificar la base de cotización del RETA y la cuota a pagar, dentro de los límites permitidos según tu edad.

Puedes elegir la base de cotización que quieras entre el mínimo de 944,40€ mensuales y el máximo de 4.070,10€ mensuales. En función de esta decisión, pagarás más o menos cuota. Además, también puedes solicitar que la cuantía por la que cotizas se vaya incrementando automáticamente cada año en la misma proporción que lo haya hecho la base mínima o máxima de cotización. O también comunicar que renuncias a dicho incremento. Todo lo deberás comunicar antes del 1 de enero de 2020.

Bases de cotización aplicables en 2019

  • Base mínima de cotización: 944,40€ mensuales.
  • Base máxima de cotización: 4.070,10€ mensuales.
  • Los trabajadores autónomos que, a 1-1-2019, tengan 47 años, si su base de cotización fuera inferior a 2.052,00€ mensuales no podrán elegir una base de cuantía superior a 2.077,80€ mensuales, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30-6-2019. De realizarlo así, sus efectos serán a partir del 1 de julio del mismo año.
    También se podrá solicitar si se trata del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de este, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este régimen especial con 47 años de edad. En este caso no existirá dicha limitación.
  • La base de cotización de los trabajadores autónomos que, a 1-1-2019, tengan cumplida la edad de 48 o más años estará comprendida entre las cuantías de 1.018,50€ y 2.077,80€ mensuales.
    Se formula como excepción si se trata del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de este, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este régimen especial con 45 o más años de edad. En este caso, la elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 944,40€ y 2.077,80€ mensuales.
  • No obstante, la base de cotización de los trabajadores autónomos que con anterioridad a los 50 años hubieran cotizado en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social 5 o más años, tendrán las siguientes cuantías:

a) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido igual o inferior a 2.052,00€ mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 944,40€ y 2.077,80€ mensuales.

b) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 2.052,00€ mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 944,40€ mensuales y el importe de aquella incrementado en un 7% con el tope de la base máxima. La base mínima de cotización del autónomo que en algún momento del año 2018 y de manera simultánea haya tenido contratado 10 o más trabajadores por cuenta ajena, así como la del autónomo societario es de 1.214,10€ mensuales, lo que implica una cuota mínima mensual de autónomos de 364,20€ mensuales (grupo de cotización 1 del Régimen General).

Grupo Adade

Si estás interesado en modificar la base de cotización (con la finalidad de aumentar la base de cálculo de la jubilación o la baja de incapacidad temporal), puedes ponerte en contacto con Adade Barcelona con la máxima antelación posible y resolveremos todas tus dudas.

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